前言

《勞動爭議處理實(shí)務(wù)》自2008年由北京大學(xué)出版社出版以來為眾多的高職院校所接受，深受讀者的歡迎。近年來，勞動爭議處理相關(guān)立法和司法實(shí)踐均發(fā)生了很大的變化，再版修訂工作已刻不容緩，本書順應(yīng)形勢，及時(shí)地進(jìn)行了再版。

2008年以來，中國的勞動法律法規(guī)發(fā)生了重要變化。2010年10月28日通過的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》是中國特色社會主義法律體系中的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。該法規(guī)范了社會保險(xiǎn)關(guān)系，強(qiáng)化了政府責(zé)任，確定了社會保險(xiǎn)相關(guān)各方的法律責(zé)任等，使社會保險(xiǎn)制度的運(yùn)行更加穩(wěn)定、規(guī)范。2011年1月1日起施行的新《工傷保險(xiǎn)條例》，對工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用作出了制度安排，使工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的制度框架最終形成。修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序，提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，增加了工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目。2012年4月18日通過施行的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》擴(kuò)大了適用范圍，延長了產(chǎn)假假期，細(xì)化了生育津貼的支付渠道。2016年1月1日施行的新《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》作出了“國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女”等內(nèi)容的重大修訂。以上一系列法律、法規(guī)的制定和修訂，帶動勞動法制化建設(shè)進(jìn)入了全面發(fā)展的新階段。本書在承繼第一版的編寫模式的同時(shí)，重點(diǎn)根據(jù)十年間勞動爭議處理相關(guān)法律、法規(guī)所發(fā)生的重大變化，對教材相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了大量的補(bǔ)充和調(diào)整，對與現(xiàn)行法律、法規(guī)不適應(yīng)的內(nèi)容和案例進(jìn)行了替換更新。

本書由王遠(yuǎn)東編寫了項(xiàng)目一至項(xiàng)目七、項(xiàng)目九，并負(fù)責(zé)全書的統(tǒng)稿工作；趙學(xué)昌編寫了項(xiàng)目八和項(xiàng)目十。我們雖然對教材編寫進(jìn)行了大量的工作，盡可能確保無誤，但由于學(xué)術(shù)水平、研究能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)諸方面的限制，仍可能存在諸多錯(cuò)漏，懇請各位讀者批評指正。

王遠(yuǎn)東

2018年8月