一、與公司法任意性規(guī)范相沖突的公司章程效力認定

公司章程與公司法的任意性規(guī)范相沖突時，公司章程的約束力要大于公司法的約束力，當事人應當按照公司章程的規(guī)定進行活動。但是，當公司法規(guī)定公司章程可以按意思自治來決定公司事務時，此時公司章程的規(guī)定是否任何情況下都有效？或者說公司章程自治的事項是否應該有界限？

對此，我們以公司章程對股權轉讓的規(guī)定來看：公司章程可以排除公司法關于股權轉讓條款的適用。那么，公司章程可否規(guī)定有限責任公司股東不得向股東以外的人轉讓股權？依《公司法》第71條第4款規(guī)定，“公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”?！傲碛幸?guī)定”是否包括“股東不得向股東以外的人轉讓股權”？回答這個問題需要對公司設置股權轉讓條款的目的進行分析。首先，有限責任公司股東轉讓其股權是股東退出公司的一個法律途徑，當某股東既不能抽回出資，也不屬于異議股東股權收買請求權行使的情形，又未落入公司僵局的地步，只可通過轉讓股權退出。所以，我國2005年公司法修訂的精神之一就是平衡各種利益，健全股權轉讓機制，雖對股東向外轉讓股權規(guī)定較嚴，但也使股權轉讓成為可能。而如允許公司章程規(guī)定股東不得向股東以外的人轉讓股權，則直接違反這一精神。其次，一般都認為，股東的自益權多為非固有權，可以通過章程予以剝奪或限制，但是股份轉讓、股份收買請求權為固有權，不得以公司章程剝奪或限制。因此，公司章程與任意性規(guī)范發(fā)生沖突時，公司章程的效力高于《公司法》的效力。但是對公司章程的效力有所限制：第一，公司章程的規(guī)定必須符合公司法的基本精神和立法目的；在實踐中，要結合公司法的規(guī)定來加以分析。第二，公司章程的規(guī)定，不得剝奪或限制股東的固有權。按各國公司法及學者通說，股權（或稱股東權）可分為固有權和非固有權。固有權又稱不可剝奪權，是公司法應該直接賦予股東的，不得以章程等公司內(nèi)部制度或股東會決議等形式予以剝奪或限制的，能體現(xiàn)其本質(zhì)的那部分權利。