第四章　人力資源綜合管理制度

人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。即企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。而一部完善的人力資源管理制度，對規范企業人力資源管理，意義深遠。