多問我能做什么，而非能得到什么

在現(xiàn)代職場中，許多人最關(guān)心的往往不是工作，而是薪酬的多寡和職位的高低。在他們眼中，這些是自己身價的標志，絕不能低于別人。一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪酬和職位不如當初的預期，他們就會在工作中敷衍塞責、應付了事，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，并且振振有詞地為自己開脫：“拿得多干得多，拿得少就干得少，這很公平！”這些人只知向老板和企業(yè)索取，只記得自己能夠得到什么，卻忘了問一下...