11.1 派遣單位須有資質，否則難認定派遣工

【實戰案例55】派遣員工與用工單位可能存在事實勞動關系嗎？

案情概要

齊某與某勞務公司建立口頭勞動關系后被勞務公司派遣到北京某物業公司任保安，在職期間，物業公司直接向齊某下發工資。且物業公司與勞務公司約定，齊某的社會保險由勞務公司為其繳納。兩年后，物業公司因為項目變更，將齊某退回勞務公司，但是勞務公司拒絕為其安排新工作單位...