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第四章 人力資源綜合管理制度

人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,確保企業戰略目標的實現。即企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。而一部完善的人力資源管理制度,對規范企業人力資源管理,意義深遠。

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