- 新編常用企業(yè)管理制度全書:行政管理、財務(wù)管理、人力管理、營銷管理、企劃管理、品質(zhì)管理:權(quán)威實用版(增訂3版)
- 肖勝方
- 174字
- 2019-11-29 20:46:10
第四章 人力資源綜合管理制度
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。即企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。而一部完善的人力資源管理制度,對規(guī)范企業(yè)人力資源管理,意義深遠。
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