前序

快問快答

問題一：“極致工作”究竟是要在哪些方面做到極致？對我們有什么好處？

“極致工作”主要是指在工作態度、質量和時間上追求極致。

追求極致，不是一句雞湯或者空想，我也結合了自己的理解和實際的工作經驗，分享了一些干貨。例如，怎樣提升工作效率，改善工作狀態，實現時間利用的最大化；如何把時間和精力放在重要的事情上；如何選擇項目管理和質量把控的工具和方法；等等。

工作和生活是兩個重要的板塊，如果我們的工作時間很長，生活時間就會受到影響，而如果工作表現不好，對生活質量和幸福度也會有影響，所以這本書就是希望大家能夠通過極致工作，最大限度地收獲自己想要的東西，實現生活和工作的平衡，收獲幸福（愿景有點大，但這確實是我的出發點和追求的目標）。

問題二：這本書的風格是怎樣的？

講到干貨，大家很容易會覺得無聊或者生硬，而我也想避免給大家這樣的感覺，所以很多內容會以聊天的口吻來跟大家分享（在寫書的過程中，我一直在用語音輸入法，確實就像在跟大家聊天）。

后面的內容會加入常見的職場問題、主題彩蛋（大家也會看到我和糟心前老板的八卦故事），這樣不僅內容比較豐富，而且和大家也沒那么強的距離感，畢竟說的都是大家也可能會遇到的問題。

總的來講，這是一本有點八卦、有點搞笑，但內容很接地氣和實用的書。

問題三：你覺得哪些人比較適合看這本書？

我覺得尋求工作突破的年輕朋友都適合看這本書。書里面講到的一些問題和情況，也比較多地發生在年輕朋友身上，如“生活中遇到不開心的事情，影響工作，該怎么辦”這樣的問題。

我會一邊寫一邊想，如果我在更年輕的時候就能夠注意到這些問題，可能現在會取得更好的成績（偷笑）。

問題四：你怎樣看待職場和工作？

分享幾個自己的看法：

1.一件事情的開始可能是偶然的，但要不要做好這件事是由自己決定的。

很多人一開始的職場選擇帶有相對強的偶然性，但你能不能做好這項工作，往往是由自己決定的，由你的思維方式、態度、方法還有你的努力方向決定，而這些是可以通過提高自身去優化的，重要的是你有沒有發現這些問題，以及有沒有用對方法去解決。

2.努力是基礎，但努力方向的選擇很重要。

我剛畢業的時候，覺得人只要努力，就一定能夠成功。現在的感悟是，努力是重要的，它是基礎，但如果只是使蠻力，則不一定能獲得對等的成績和回報。

3.不要只活在自己的世界里。

職場里最具有多樣性的就是人，很多時候，我們總是站在自己的角度去看問題和理解對方，這樣很容易有錯誤和偏差。所以我也在書里強調了要“搞清楚對方的需求和想法”以及“用對的方式和對方溝通”。

問題五：對于你來說，寫這本書后有什么變化和收獲？

碼字寫文的契機是在2016年年初，那個時候我在工作上遇到“天花板”，也覺得自己沒什么進步，想有一個新的嘗試，便開始寫文章。因為文章的不斷發表，才有了后來被邀請做微課分享和寫書的經歷。

而在寫完第一次大綱后，我又有了一次比較奇特的職場經歷（文末彩蛋會提及），正是這段經歷，讓我對工作、職場有了很多新的理解，所以第二次大綱也做了很多修改，把雞湯倒掉不少。

另外，我一直以為寫書是很苦的，但我自己寫時倒是感覺還可以，分解目標，每天寫1500～2000字，用語音輸入法在上班前或者上班路上完成（你沒看錯，是在上班路上，一個人拿著手機自言自語）。每天一小時內搞定，這樣三個月下來，基本也成為習慣了，晚上還有空閑時間。所以有時候別人說的也不一定是普遍情況，可以通過自己的調整加以優化。

還有，我把這當作人生的一個小挑戰，一個小目標，一個小樂子。當寫作被賦予了不同的意義，換一種心態，苦悶的部分也有趣了不少。

其實，職場之路不也一樣嗎？

問題六：為什么每篇文章后都有【一起來穿越】環節？

回答：看書時想要對自己有用，就要有自己的思考，轉化成自己的內容，并分享出去，【一起來穿越】設置的出發點就是這個。我希望大家看書不是白看，看完用得上、能幫到大家的才是好書。