抓黨建，解難題

開發區5個幫扶村和9個聯建村的部分村支部班子成員年齡偏大、文化程度較低，工作思路保守、創新意識不強，于是強化班子建設，提升干部素質便成了幫扶和聯建的首要任務。首先通過縣委黨建平臺、報紙、新聞媒體，駐村和聯建單位主要負責同志和第一書記上黨課，組織黨員干部外出到金鄉、煙臺等地參觀學習農村優秀黨員干部的先進事跡，開展“黨員爭先鋒”“憶初心、戴黨徽、溫誓詞、比奉獻”“大手拉小手，永遠跟黨走”等一系列黨建主題活動，激發黨員干部干事創業的激情，消除了求穩保穩被動應付的思想狀態，增強了干好村級各項工作的積極性和主動性。

在2017年度村和城市社區“兩委”換屆工作正式拉開序幕前，針對包駐村“兩委”班子成員年齡偏大、文化程度較低，工作思路保守、創新意識不強的實際，采取與原村“兩委”班子成員座談，與退職村干部、黨員代表、群眾代表進行個別訪談，了解村內亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子做了詳細調查。最終，5個包駐村圓滿完成換屆工作，村“兩委”成員呈現年輕化知識化，搭配也更加合理，實現了選優配強的目標，優化結構、充實力量效果明顯。