2.2 程序建設

建立與健全干部選拔程序是落實干部管理工作的重要一環。通過資格認證制度明確了哪些人擁有干部能力以后，還需要明確這些人是否具備成為一名合格干部的綜合素質，包括思想品德、精神狀態、績效水平，等等。而想要明確這些，就要求企業必須有一套合格的干部選拔班底，以明確的職責分工落實各自的選拔責任，確保干部選拔的有效性，在此基礎上，還必須建立確定的選拔原則和標準，以維護干部選拔的公平性，最后，還要把干部選拔程序以一個相對固定的流程確定下來，以流程的穩定性來避免企業內部出現用人上的混亂狀態?？梢哉f，華為在干部管理上之所以能夠取得空前的成功，與華為做好了以上幾個方面有著十分密切的關系。