1.3 報告主要框架及內容

本報告的主要內容包括四個部分：第一部分為第1章，主要界定報告中采用的相關概念，介紹研究使用的數據和方法。第二部分是第2~4章，是對2011年A股上市公司市場總體人力資本及高管團隊人力資本狀況的分析，分別衡量了A股主板、創業板及中小企業板上市公司的人力資本競爭力；第三部分是第5~7章，是對特定行業上市公司人力資本及高管團隊人力資本狀況的分析，重點分析了A股主板的金融保險業和房地產業、中小企業板中的制造業和信息技術業、創業板的制造業和信息技術業等特殊行業的人力資本競爭力；第四部分是第8~10章，該部分是在前兩部分市場和行業分析的基礎上，進一步細化和深入分析特定公司的人力資本狀況及發展變化趨勢，與行業分析相對應，從各個行業中選2~6家公司進行重點分析，并將公司人力資本競爭力與行業平均人力資本競爭力進行比較。如主板金融保險業選擇深圳發展銀行股份有限公司、上海浦東發展銀行股份有限公司、中國民生銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司、南京銀行股份有限公司和中國銀行股份有限公司；房地產業選擇萬科企業股份有限公司、保利房地產（集團）股份有限公司。創業板和中小企業板上市公司選擇2011年凈利潤比較大和上市時間比較早的企業，如中小企業板重點分析浙江新和成股份有限公司、深圳市大族激光科技股份有限公司、東華軟件股份公司以及蘇州新海宜通信科技股份有限公司。創業板則重點分析北京神州泰岳軟件股份有限公司、樂普（北京）醫療器械股份有限公司、北京數碼視訊科技股份有限公司、深圳市匯川技術股份有限公司等四家公司。