內容簡介

TRIZ是目前公認的有效解決工程技術領域技術發(fā)明問題的方法體系，已經被大量用于管理創(chuàng)新的研究。本書的撰寫借鑒了TRIZ中理想解的定義和評判公式，并吸取了現代綜合評價方法的有關研究，結合管理對象系統(tǒng)的有關特點，系統(tǒng)地提出了管理理想化水平評判的方法過程。最后將評判方法應用在企業(yè)創(chuàng)新的案例問題中，以期為企業(yè)創(chuàng)新提供可借鑒和可行的系統(tǒng)方法。

本書適合作為高校經濟管理類專業(yè)學生的教材，也可作為對管理創(chuàng)新領域感興趣的學者及企業(yè)管理人員的參考用書。