前言

集群是企業(yè)在某地域范圍內(nèi)的聚集，因?yàn)楦鞣N與生產(chǎn)有關(guān)的要素隨企業(yè)的聚集而聚集，產(chǎn)生了降低要素流動(dòng)成本、快速學(xué)習(xí)、以信任降低合作風(fēng)險(xiǎn)等諸多好處，產(chǎn)業(yè)集群對(duì)于當(dāng)?shù)氐胤桨l(fā)展的貢獻(xiàn)令各地紛紛重視集群的發(fā)展，以各種政策、措施、優(yōu)惠扶持建立集群或推動(dòng)集群的發(fā)展。研究者和實(shí)踐者在集群的發(fā)展過(guò)程中多強(qiáng)調(diào)集群的本地經(jīng)濟(jì)與社會(huì)嵌入性，強(qiáng)調(diào)對(duì)本地要素的聚集性，本地創(chuàng)新支持等問(wèn)題，希望集群是解決地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一劑良藥，集群可以快速實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展。

但筆者經(jīng)過(guò)多年觀察國(guó)內(nèi)眾多集群，無(wú)論是資源、勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)集群，還是制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)現(xiàn)其與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)聯(lián)系與其發(fā)展并不如預(yù)期。或者說(shuō)，當(dāng)?shù)貙?duì)集群企業(yè)發(fā)展的支持并不足以使集群良性發(fā)展，直至升級(jí)。辨析其中的問(wèn)題，會(huì)發(fā)現(xiàn)其原因大致有二：一是我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)及科技教育基礎(chǔ)均薄弱，以我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的模式來(lái)看，大多是粗放的、資源型的集群，集群帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不能在短時(shí)間內(nèi)推動(dòng)本地科技、教育的快速發(fā)展，相應(yīng)的，本地科技、教育不能為企業(yè)發(fā)展提供有效的創(chuàng)新支撐也就不足為奇了；二是即使有些地方科技、教育基礎(chǔ)較好，是否能為企業(yè)提供有力支撐，還取決于行業(yè)與技術(shù)是否符合，機(jī)制體制是否匹配等問(wèn)題，這類(lèi)地區(qū)的集群企業(yè)由于自身能力增強(qiáng)，要求變高，更容易通過(guò)發(fā)展超地方關(guān)系，或全球關(guān)系，來(lái)獲得創(chuàng)新活動(dòng)的支撐，其與本地資源交換減少也是不可避免。因此，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，不宜一味地強(qiáng)調(diào)集群的本地聚集性，甚至過(guò)于強(qiáng)調(diào)集群的網(wǎng)絡(luò)本地嵌入性。筆者認(rèn)為，跳出集群發(fā)展的地區(qū)桎梏，將會(huì)找到更廣闊的發(fā)展空間，解決集群停滯不前，甚至逐漸衰退的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。企業(yè)從集群外部，甚至地區(qū)外部建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于集群企業(yè)的發(fā)展有很多好處，當(dāng)然也有相應(yīng)的難度，本書(shū)以超地方網(wǎng)絡(luò)為研究切入點(diǎn)，力爭(zhēng)為地區(qū)集群企業(yè)超地方網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建提供有價(jià)值的參考。

本書(shū)圍繞“超地方網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)獲取外部知識(shí)的途徑”這一基本問(wèn)題，構(gòu)建了超地方網(wǎng)絡(luò)情境下主體鄰近性、關(guān)系學(xué)習(xí)、知識(shí)屬性對(duì)企業(yè)外部知識(shí)獲取影響的概念模型，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查技術(shù)、統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)、結(jié)構(gòu)方程模型，對(duì)概念模型進(jìn)行了檢驗(yàn)。

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)外部知識(shí)獲取活動(dòng)是企業(yè)動(dòng)員其社會(huì)資本所進(jìn)行的外部活動(dòng)的一種，企業(yè)外部知識(shí)的搜尋活動(dòng)受企業(yè)外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的影響，鄰近性關(guān)系擴(kuò)展了企業(yè)外部關(guān)系的種類(lèi)，有可能形成各種結(jié)構(gòu)洞，使企業(yè)成為聯(lián)系不同網(wǎng)絡(luò)的橋梁，從而獲得各種信息；鄰近性由于組織聯(lián)系、歷史聯(lián)系、人員關(guān)系而形成的距離接近，也是信任形成的過(guò)程，信任使企業(yè)各種形式的外部知識(shí)取得活動(dòng)增加，包括有形知識(shí)傳遞、有載體的知識(shí)傳遞、人際交往的知識(shí)傳遞和團(tuán)隊(duì)的合作，各類(lèi)活動(dòng)的可能性增加，有利于企業(yè)外部知識(shí)獲取。企業(yè)成功地開(kāi)發(fā)與管理與其他組織間各種關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力被視為一種核心能力——網(wǎng)絡(luò)能力，網(wǎng)絡(luò)能力從本質(zhì)上看也是一種企業(yè)能力。組織、認(rèn)知和關(guān)系鄰近性轉(zhuǎn)換為社會(huì)資本，增強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力，從而促進(jìn)了企業(yè)外部知識(shí)獲取活動(dòng)。

本書(shū)還發(fā)現(xiàn)了超地方網(wǎng)絡(luò)視角下，關(guān)系學(xué)習(xí)在主體鄰近性與外部知識(shí)獲取的關(guān)系中的橋梁作用。認(rèn)知、關(guān)系、組織鄰近性為企業(yè)跨地方獲取外部知識(shí)提供了條件，但是合作雙方的有效信息分享和享有共同的目標(biāo)、愿景、溝通對(duì)于外部知識(shí)的獲取過(guò)程也具有重要影響。鄰近性成為社會(huì)資本的最初來(lái)源，通過(guò)關(guān)系學(xué)習(xí)，催化了鄰近性向嵌入性的轉(zhuǎn)變，各種鄰近性逐漸轉(zhuǎn)換為企業(yè)社會(huì)資本，成為企業(yè)獲取資源的工具。

本書(shū)提出，企業(yè)超地方網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建需要利用各種鄰近性進(jìn)行社會(huì)資本的儲(chǔ)備。企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)資本來(lái)源廣泛，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是社會(huì)資本的重要來(lái)源之一。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是企業(yè)超地方網(wǎng)絡(luò)形成的必要條件，因此，企業(yè)應(yīng)重視超地方網(wǎng)絡(luò)中的各種鄰近性，利用鄰近性進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的初步資本儲(chǔ)備。在書(shū)中詳細(xì)闡述了組織鄰近性、認(rèn)知鄰近性、關(guān)系鄰近性、行政鄰近性關(guān)系和社會(huì)關(guān)系等的范圍與界定，以及其對(duì)企業(yè)組織的重要意義。這一視角及研究領(lǐng)域是以往研究者所未能清晰梳理與提煉的。

本書(shū)對(duì)于集群領(lǐng)域的研究者和政府決策人員具有重要的理論指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)參考價(jià)值。

本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中受到河北工業(yè)大學(xué)康凱教授的悉心指導(dǎo)，在此致以衷心感謝。河北科技大學(xué)莊煒瑋參與編寫(xiě)了本書(shū)第二章、第四章、第五章，一并感謝。

研究永無(wú)止境，深感憑自己的一己之力，為已有的知識(shí)的體系添磚加瓦既是無(wú)比榮幸，更是困難重重。本書(shū)有很多不足之處，歡迎讀者批評(píng)指正。

著者

2017.1