抓好黨建“主線”促進轉型發展

——中鐵五局機械化公司黨建思想政治工作紀實

謝永彬

2014年，中國中鐵五局集團機械化工程有限責任公司穩步增長，新簽合同額81.46億元，同比增長50.7％；營業額44億元，同比增長9.5％；公司黨建思想政治工作牢牢把握企業發展方向，為企業持續穩定發展提供了堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證和動力支持。

黨建聚集正能量

公司黨委以黨建工作服務企業經營為主線，做到黨建工作服務企業、黨建工作造福員工、黨建工作促進企業轉型。

創先爭優旗幟鮮艷。2014年，公司所屬68個黨支部，共發展黨員24名，對50名預備期滿符合轉正條件的預備黨員辦理了按期轉正。各級黨組織深入開展“三爭一保”主題活動，“一個支部是一個堡壘，一名黨員是一面旗幟”，在項目和架子隊開展創建紅旗項目部活動。公司黨委被貴州省國資委評為“五好”基層黨組織；3人榮獲局授予的“創先爭優優秀黨務工作者”稱號、2人榮獲局授予的“優秀共產黨員”稱號，1人榮獲中國鐵路工程總公司“優秀黨務工作者”；公司授予18個基層黨組織“先進基層黨組織”榮譽稱號，19人被公司評為“優秀黨務工作者”，61人榮獲公司授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。先進典型的旗幟鮮艷奪目，成為廣大員工比學趕超的榜樣。

文化建設充滿活力。“紅文化”如同公司的血液，流動在每個崗位上，綻放出時代的光芒。公司涌現出一批先進典型，成為公司良好信譽形象的代表。2014年“紅文化”建設成果文章《傳承和諧文化構建文明企業》在中央級網絡媒體及局內報刊上發表。12月，公司獲得了中國文化管理協會頒發的“中國企業黨建文化十強典范單位”榮譽稱號，公司總經理李永青榮獲中國企業文化突出貢獻人物。公司加大對外宣傳力度，在《中國中鐵報》發稿22篇幅，在《人民鐵道》報上發稿44篇幅，在中央級媒體上發稿191篇幅，在中央級網站發稿187篇幅，不斷擴大了企業的社會知名度。

工會服務聚和氣

競賽活動顯成效。2014年，公司工會大力開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極引導職工積極開展“安康杯”競賽、“二次創業杯”勞動競賽以及集體合同巡視、農民工“五同”管理、組織民管建設等為主題的多項活動。公司工會推選出10名局“四個一流”先進職工，推選出5名局四強工會工作者，公司共有13名職工榮獲省部級以上勞模榮譽。自2005年以來，公司已連續10年獲得全國“安康杯”優勝企業榮譽稱號。

貼近基層聚和氣。工會組織投入20萬元，奔赴13個在建項目慰問一線職工和農民工3000多人次。公司實報實銷支付安排使用“三不讓”承諾資金，加大助學、助醫、助困救助工作力度，對退休職工、困難職工，公司領導高度重視，積極聽取他們的意見，盡最大努力為其排憂解難。公司已對36名困難職工和54名困難職工子女提供了幫扶救助。

和諧誠信攬人氣。工會時刻關注農民工群體，認真落實“五同六送”即“同培訓、同勞動、同管理、同報酬、同生活”，積極開展“送問候、送知識、送技能、送娛樂、送醫療、送維權”，贏得了廣大農民工的一致認同。截至2014年底，公司勞務工有5061人，勞務工入會率達100％。公司在生產一線擇優選聘119名農民工為兼職群安員，有效調動起他們的積極性，促進了企業和諧發展。

團委工作展銳氣

公司團委緊緊圍繞施工生產經營和項目管理為中心開展工作，堅持推進“四大陣地”建設：

——青年突擊隊陣地。2014年，團委共組織青年突擊隊4支，在“急、難、險、重、新”任務中充分發揮了青年突擊隊的作用，較好地完成了組織交給的任務。

——安全生產陣地。公司團委年初與局團委、公司行政、各個項目簽訂了《青年安全生產包保責任書》，并與“雙爭雙創”“青年文明號”“青年突擊隊”“青年安全監督崗崗員技能大賽”等活動有機結合，在全公司開展“安全生產，青年爭先”的主題實踐活動，取得了顯著成效。

——青年成才陣地。本著“抓深化、抓規范、抓培訓、抓普及”的原則，公司團委大力營造青年成長成才的良好氛圍。2014年，團組織推優20人，經推優入黨的有10人。評選出了公司“十佳青年”、向局推薦一名“十大杰出青年”。

——項目文化陣地。公司團委宣傳“紅文化”，依托“紅文化”，幫助青年在新的機遇和發展面前，做到“特別講大局，特別講實干，特別講付出，特別講紀律”，使青年團員真正成為黨的后備力量，成為一支敢于戰斗敢于拼搏的青年突擊隊伍，為公司發展做出了貢獻。

原載于2015年4月8日《中國中鐵報》