如果事必躬親，管理者不僅自己會身心疲憊，也無法使員工的能力得到鍛煉。一個人的精力是有限的，要想用有限的精力做出無限的業(yè)績，就要學(xué)會授權(quán)，讓下屬分擔(dān)自己的重任，一起創(chuàng)造輝煌。事實上，那些精明的管理者都是精通授權(quán)之道的人，他們大膽任用自己的下屬，心甘情愿地將權(quán)力下放。

事必躬親不可取，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會授權(quán)

管理是一件極其復(fù)雜的事情，尤其是對那些已經(jīng)做大、做強的大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，大事小...