管理者的用人之道，不僅在于將合適的人才放在與其匹配的崗位上，還在于將不同類(lèi)型的人才進(jìn)行合理的組合，使之產(chǎn)生很強(qiáng)的整體效應(yīng)。沒(méi)有很差的員工，只有放錯(cuò)了崗位的人才。其實(shí)，用人的精髓就是建立一個(gè)合理的組織架構(gòu)，并做到人盡其才，相互合作，使組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

沒(méi)有全才，人才合理搭配才能效率高

駱駝被稱(chēng)為“沙漠之舟”，它之所以能在條件惡劣的沙漠中長(zhǎng)時(shí)間穿行，與它身體各個(gè)部位的功能是分不開(kāi)的。...