鐵打的營盤流水的兵，人員流動(dòng)頻繁已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一種普遍現(xiàn)象。當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)過多地轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng)，這就使得企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。培養(yǎng)人才要消耗企業(yè)的很多資源，而人才的流失又會(huì)給企業(yè)帶來很大的損失。所以，如何留住企業(yè)的關(guān)鍵人才，已成為困擾眾多管理者的大難題。

留住關(guān)鍵人才，是管理者必須重視的事情

自古以來，每一位明君身邊都會(huì)有一些有能之士進(jìn)行輔佐。比如，劉備身邊...