什么是經紀公司和經理人

保姆經紀公司

“保姆經紀人”（可能是男的，甚至是一家公司。也叫“私人經理人”）的工作就是讓你準備好面對市場，把你介紹給那些能為你提供工作的人。好的經紀人知道如何根據工作所需的模特類型來對你的外形進行評估，并提出必要的改進意見。他手里既有能找到滿足你拍攝需求的攝影師，又能找到為你制作模特卡的印刷廠。 

保姆經紀公司通常跟大型市場的經紀公司都有聯系，不管是美國的或是海外的。他們為大型市場扮演過濾器的角色，尋找、訓練、輸送他們認為適合的各類模特。

好處

優秀的保姆經紀公司讓你不至于為劣質照片浪費錢。如果你不太合適這份工作，他們也為你免去往大城市的經紀公司跑的麻煩。他們還能為你準備有效的模特卡和作品輯，讓你積累經驗，為你在大型市場取得成功助一臂之力。他們為你入行打開一扇扇大門，這樣你就不再是公開招聘而來的任意一張漂亮面孔了。他們還會為你去另一個城市而鋪路。在所有這些過程中，他們都能給你提供專業意見，協助你面對各種問題。而且，很多公司還能幫你在當地找到工作，直到你準備好進入大型市場為止。

壞處

保姆經紀公司的收費（通常是5%到10%），會在你從大經紀公司那里所掙的工資中扣除。以前，保姆經紀公司的傭金不是從你的工資中扣，而是從工作代理公司的傭金中分賬。現在，保姆經紀公司通常直接從模特那里（或者同時從模特和工作代理公司那里）拿錢。所以，為什么要付這筆錢呢？準備好圖片，直接發給經紀公司，或者直接去參加公開招聘，這樣便宜得多啊。

該不該加入保姆經紀公司？

以下列出有必要的情形和沒必要的情形：

如果你所在的城市有一個中小型市場，那跟這里的工作代理公司合作，也能為“大城市”的工作做準備。如果你住的地方有一家優秀的地方性保姆經紀公司，你可以定期見面，并且該公司也愿意花幾個月開發你的潛力，為你進入大市場打開大門，那就值得一試。當險惡都市里的壞公司沒有為你提供應用的服務時，或者你不知道發生了什么的時候，保姆經紀公司就是你身后的安全網。你的保姆經紀人了解你，理解你的地方文化背景，能夠幫助你和你的家人理解正在發生的事情。

沒必要加入保姆經紀公司的情況是，你已經住在了一個市場廣闊的城市里，或者當“保姆經紀人”距離你很遠的時候。在第一種情況下，你可以自己去公開招聘現場，從你見過的經紀公司那里獲取建議，根據這些建議來找到攝影師和其它你需要的服務。因此你不需要保姆經紀公司，只需要知道工作代理公司在哪里、知道如何與它們接洽就行了。

在第二種情況下，如果“保姆經紀人”距你幾百甚至上千英里遠，那他們能為你做的，不比你能為自己做的多。除非你愿意搬到他們的所在地，否則，他們能為你做的，就是為你提供一些大概的建議和粗略的“能力開發”。保姆經紀公司必須跟模特建立長期的合作關系，并要非常了解這個模特和她的家庭——否則就沒這個必要去找保姆經紀公司。

有一種情況例外：模特和“保姆經紀公司”都位于偏遠地區，但保姆經紀人的人脈很廣，有海外關系網，而這個模特又想去那里工作。在這種情況下，保姆經紀人有助于模特了解在其他國家開展工作有什么要求，改善模特在法律和文化上的一些困境。

還有其他東西可以代替保姆經紀公司的建議角色。有關模特工作的參考書很早以前就有了，但它們中最好的也算不上全面，模特面對的多數問題都不能回答。最近幾年出現了一些針對主流模特工作的網絡論壇，大大改善了這種局面。現在，模特們可以找到大量過去很少人才能獲取到的信息，模特們還可以向其他模特、模特的父母、化妝師和正在從事這個行業的經紀人詢問行業相關的問題。而且都是免費的，或者花費數額可以忽略不計。善于利用這些論壇的人就不會覺得保姆經紀公司必須了。

以上的敘述都是基于一個前提：我們說的是優秀的正規保姆經紀公司。好公司肯定有很多，但是騙子或者毫無用處的公司更多。最壞的保姆經紀公司則想方設法不惜犧牲你來賺錢：跟“自己的攝影師”合伙騙你去拍照片，讓你住進的模特公寓，還以各種服務的名義漫天要價。保姆經紀公司好壞難分，原因在于好的經紀公司表面上似乎也在做同樣的事情。其實，只要有一點常識，就不那么容易被騙了。問你自己幾個問題：

這個保姆經紀公司真的有機會和我長期合作，真的能理解我這個人和我的問題嗎？

公司經紀人在大型市場上是不是已經有很多年的行業工作經驗了？

在這個信息渠道完全公開的時代，聰明一點的人就會問：既然如此多的信息和如此多的協助服務都是模特可以免費獲取的，“為什么我需要為此付錢？”

經理人

“經理人”一詞有很多種含義。在模特生涯的初期，“經理人”和“保姆經紀人”是同樣的意思。隨著事業的發展，經理人可能會擔當起完全不同的職責：經理人需要管理模特的商業事務，包括代表模特去收款，管理模特的投資項目，為模特的職業道路諫言，在模特和表演的各種領域內開發模特，為模特推薦、安排進修課程，負責模特的圖片制作，處理模特與媒體的關系。有時候“經理人”和“公關專家”幾乎是一回事。

多數時候，經理人并不會為模特預約工作——這是經紀公司的事。經紀公司通常認為經理人是麻煩制造者，或者是“必要之惡”；模特們則會覺得需要經理人保護，讓自己免受壞公司的欺負。這些關系可能是合作性質的，但也可能相互沖突。對于經紀人來說，讓自己“不為人知”的經理人就是最好的經理人。如果有經理人插手，一些經紀公司甚至會拒絕與這個模特打交道。如果你覺得有必要使用經理人，你一定要記住，這可能會影響你尋找紀公司、保持合作關系。

正常情況下，經理人都是在模特的收入中按比例分紅（通常比例是10%到15%），而且這筆錢會在經紀公司參與分紅之前事先提取。

經紀公司

“經紀公司”VS.“模特管理公司”

通篇來看，我們使用的都是“經紀人”這個詞的常規意義。在紐約（和其他一些地方），很多號稱“經紀公司”的并不真的是經紀公司，而是“模特管理公司”。事實上，紐約著名的“模特經紀公司”中，沒有哪一家是真正的經紀公司；紐約可能根本就沒有貨真價實的模特經紀公司。（盡管有很多“藝人經紀公司”處理與演員和其他表演人員相關的事務。一些模特管理公司也有“藝人代理”部門）

經紀公司做的事和模特管理公司是有區別的，在法律上、在行業工會合同中也受到不一樣的對待。“藝人經紀公司”做的工作很簡單：為旗下模特找工作。他們可能會覺得值得花點精力，建議模特在自己的影集里放些什么，以及告訴模特應該知道的東西，但這不是公司的首要功能。根據紐約的法律以及演員工會的特許，經紀公司在模特工作中收取的傭金被限制在10%以內。

相比之下，模特管理公司要負責管理模特職業生涯的方方面面，并提供更廣范圍的服務。紐約的管理公司通常從模特那里收取20%的傭金。一些城市的模特管理公司也扮演工作代理公司的角色。這里的模特通常會雇用“私人經理人”負責跟她的“模特管理公司”接觸。此類公司既充當經理人，又充當工作代理人。功能相互交疊，真是夠讓人頭疼的。

在這本書里，我們不會把這些名詞分得那么仔細，除非我們專門去討論真正的經紀公司和工作管理公司的區別。一般來說，它們都是“經紀公司”，我們也這樣處理。

經紀公司為模特做什么

為模特找工作

經紀公司基本的收入來源是模特工作中的傭金。如果這方面做不好，那他們會連房租都付不起。經紀公司為自己和自己的模特打廣告，跟那些聘用模特的人搞好關系，尋找工作機會，把模特與這些工作要求進行匹配，派模特去會見那些能給他們工作干的人。然后才是這個模特能否贏得這份工作。

提供建議

經紀公司給模特的建議包括這個模特適合什么樣的工作，該如何為之準備。必要時，經紀公司會建議模特剪發或染發，改變個人穿衣打扮的風格。也可能向他推薦攝影師、水療中心、發廊、印刷工廠和其他后勤公司。模特如果忽略經紀人的建議，就等于是在作死。

模特共享

沒有哪家模特經紀公司能滿足客戶提出的每一個要求。廣告代理公司想象力超級豐富，能想出的不同尋常的模特類型實在太多太多，任何一家模特經紀公司都不可能全有。因此經紀公司會和其他代理公司簽訂共享協議。阿克密模特經紀公司和沃寧體育用品公司可能發現，在他們兩家的人員花名冊上，都沒有足夠的華裔籃球運動員。他們就給王氏模特經紀公司兼面館打電話（是的，模特行業生存艱難，經紀公司不得不做點副業來對抗商海沉浮），找他們需要的這種模特。 這就是為什么一個在王氏簽約的模特會收到工作代理人的電話，要他去體育館參加面試，但簽約的時候，他的身份卻是阿克密的模特。這種情況下，如何分配傭金由公司與公司商定。模特此次的凈收入應該和王氏公司自己親自接業務時的收入一樣。

有時候，這種共享的工作可能會由一個位于遙遠的城市的經紀公司提出。紐約的經紀公司為小城市的經紀公司輸送模特，滿足一些苛刻要求，這種情況也不是不常見。

后勤支持

有些經紀公司的業務范圍遠遠不止提供建議和工作機會。他們可能會以“模特公寓”的形式提供住宿服務，為模特預支費用以供他們進行航空旅行、制作照片和作品輯，或者墊資幫外國模特申請綠卡。他們可能會把模特的作品輯存放在經紀公司里，派專人（或通過快遞公司）送達客戶，也可能在工作結束之后，立即支付模特的凈收入（扣除了預支費用的），而不是等著客戶給公司付了款，再給模特開工資。但是這些服務都不是無償的。時尚經紀公司通常會給這些服務一一加價，向模特收取。在有些經紀公司里，模特公寓是他們重要的收入來源。

很多的人有一種錯覺，以為經紀公司隨時都在代替模特做以上種種事情。事實上，類似情況很少發生。與模特簽訂非專屬合同的經紀公司可能不會為模特做上述任何事情。簽訂專屬合同的經紀公司才有可能提供上述全部或部分服務。但公司仍然可能不提供，或只是有選擇性地提供一些服務。模特不能想當然地以為這些支持服務都是現成的。如果你需要，就得提出來。遇到“不”這個答案，也不必驚訝。

金融服務

經紀公司還能提供一系列的金融支持服務：給客戶開具工作發票，跟蹤錢款支付；如果有必要強制客戶付款，甚至還能提起訴訟。他們還會幫你準備1099表之類的年底稅務申報表，展示你通過他們掙了多少錢。

模特培訓

盡管很多“模特專業技能”是通過工作經驗和拍攝實驗獲得的，但有時候，模特也需要接受特定的技能訓練。經紀公司可能在培訓方面提供幫助，舉行內部培訓班，或者為模特聯系私人導師學習走秀，或者上鏡技巧。類似的訓練通常會無償或低價提供給模特。

時尚經紀公司還可能把模特送出國，到米蘭、巴黎等地積累經驗，豐富作品輯。歐洲主要的模特市場上，時尚雜志的數量遠遠多于美國。在歐洲呆上幾個月，你很可能會快速開啟你的職業生涯。

經紀公司為客戶做什么

最簡單的答案就是：把模特帶給客戶。聽起來很簡單、很有用，但沒什么不尋常的。如果愿意，客戶自己也可以找到模特。是的，他們做得到，但真實寫照是：

工作實景一

一家主要全美新聞雜志星期二下午給經紀公司打電話，說需要一個封面模特，但她必須要是他們的頭條故事里描述的那種人。經紀公司的模特檔案里沒有記錄這種信息，所以他們不得不給75個模特打電話，弄清楚哪幾個人合格。然后還與通過了第一輪篩選的4個候選人一一進行深入探討，以便確定人選。客戶需要星期二晚上在自己的辦公室里看到模特卡，而且需要專人專送。然后，經紀公司發現有兩個模特沒趕上送資料的時間，客戶只能通過經紀公司的網站來了解她們。這樣，這兩個模特被客戶選中的可能性就小得多了。客戶還需要在星期三早上的制作會議上看到相關文件。

最終的選擇是在模特卡上做出的，根據是模特卡上面的圖片，以及客戶與經紀公司的會談。星期四早上，經紀公司的兩個模特參加一次照片拍攝（費用已付）。下周的星期一，他們中的一個就會出現在這份雜志的封面上，擺在你身邊的報亭里。

按慣例，經紀公司向客戶提供模特，會收取20%的服務費。如果拍攝會談的初期沒有明確提出這些費用，經紀公司會向客戶確認這一點，以免客戶不承認。

在這個案例中經紀公司就這樣做了，并且他們得到了一個不錯的回復：“我很高興支付這筆費用，你們為我省去了撥打那么多電話的麻煩。我真的喜歡拿起電話，打上一次就滿足所需，而不是我自己費勁尋找。”

不僅如此，三個同樣合格的后備模特也會準備好參加拍攝，如果首選模特出了狀況，她們可以補位。必要時候，他們都可以立即參加拍攝，客戶也知道這一點。這就是那20%的費用購買的服務。經紀公司為了這一份工作，可能需要打兩百多個電話。他們的這種服務要收取“附加費”，這樣可以讓方方面面都開心。

請注意上述故事里的時間——這是商業平面行業通行的時間安排。客戶不可能花幾小時或幾天來等某人回郵件。他們需要馬上得到回應，以便在一兩天之內進行拍攝。

有經驗的客戶知道，他們從經紀公司購買的不僅僅只是“一個模特”。他們也同時購買了相應的服務、保障、備用模特和攝制過程中的協調服務。這是他們花錢買的，也是他們期望得到的服務。

工作實景二

經紀公司擁有一家網站，可以向潛在客戶展示模特。他們的生意中有三分之一到二分之一的業務來自自己的網站。可能是客戶自己發現這個網站，選中了他想要聘請的模特，也可能是經紀公司建議客戶使用這個網站作為挑選模特的步驟之一。這樣，這家公司聽起來像是“網絡經紀公司”，但其實不是。

一家在洛杉磯有廣告代理機構的國際航空公司宣布，想要在紐約的肯尼迪機場進行一次照片拍攝。那家公司不想用洛杉磯的模特，而是想要優秀的職業模特參加拍攝——紐約的模特。因此，他們查找紐約經紀公司的網站，確定與其中一家合作，并在電子郵件中說明對這家公司某幾位模特感興趣。

經紀公司就給對方感興趣的那幾個人打電話，確定模特們在預約的拍攝日期有空擋。當客戶確定要聘請4個模特以后，經紀公司就開始跟這些模特討論后勤支持和行政管理的細節。跟客戶的業務交流，部分是通過電子郵件進行的（這樣方便傳送大量數據），部分是通過電話進行的（這樣更直接，有利于協商）。在任何情況下，客戶都不會直接聯系模特，那是經紀公司的事。客戶把自己的需求告知經紀公司，經紀人進行采取必要措施，確保達到要求。

現在美國國內安全形勢高度緊張，要獲準在肯尼迪機場進行拍攝并非易事，拍攝時間也要受到嚴格限制。經紀公司所做的事情中，還有一件就是，要確保哪怕在最后一分鐘出了狀況（這種情況在紐約還經常發生），也能有類型一致的備用模特立即替補上來。必要時，一個替補模特可以在半小時內到達拍攝地點。另外，模特經紀公司還能為拍攝工作提供符合平面造型要求的優秀化妝師。

如果拍攝超時了，模特不應自己去商談加班的報酬，而是應該打電話給經紀公司，經紀公司再給廣告公司的管理辦公室打電話，然后這個問題才被商討解決。這省去了很多麻煩和可能出現的爭議，也避免了模特在試圖自己解決這些問題時可能造成的不良情緒或現場的怠工現象。

如果經紀公司對客戶說“請瀏覽我們的網站，直接聯系我們的模特，我們不收20%的附加費用”，那么他們不可能得到那份工作。客戶的興趣不在于省錢，而在于要方便、可靠地獲得他們所需要的東西。客戶要經紀公司做好準備工作，這樣客戶就能集中注意力完成他們自己需要做的了。

模特們的報酬雖然不低，但模特費在整個廣告推廣活動中只是成本中的一小部分。制作成本占的比例要高得多。而比起媒體的投放（電視時間或雜志頁面）成本，支付給模特的費用無論如何都會相形見絀。但這并不意味著做預算時這筆錢不敏感，只是客戶對速度、便捷性和可靠性的關注度，遠遠勝過了關注如何從模特的工資里省錢。這就是為什么網上有那么多模特資源可用，但模特經紀公司還是有生意可做。

當然，客戶也有另一個類別，他們特別關心模特占用的成本，還愿意自己去找模特，愿意接受沒人回郵件、無人應聘、模特濫竽充數這些風險。這種客戶很多，當然他們也不怎么使用經紀公司的服務，而是利用朋友、員工，或者網上找到的模特。

經紀公司的類型

在像紐約或洛杉磯這樣的大型、多樣化的市場里，經紀公司通常會向專業化發展。他們要么專攻某一類市場，要么分成不同的部門，一個部門負責一個市場。例如大部分“商業平面經紀公司”不會過多參與時尚工作，也不會為音樂電視或全國性電視廣告提供模特（至少不會大量提供）。做這種事情的是其他經紀公司或部門——模特（或者模特兼演員）因而需要一家以上的經紀公司才能參與到各個專業市場當中。

時尚編輯經紀公司

我們用“時尚經紀公司”一詞專指“時尚編輯經紀公司”。很多的“商業”時尚經紀公司更像一種“混血”經紀公司（見后文）。

時尚經紀公司專攻T臺走秀，編輯故事和時尚（包括高端美容產品）廣告。盡管名稱上是“編輯”經紀公司，可沒有哪家公司能單靠雜志業務存活，因為報酬實在太低。錢是花在設計師和化妝品公司發動的廣告“攻勢”里。

模特的種類和數量

盡管有種族差異，但編輯時尚模特都是同一種類型。男性個子高（6英尺左右），有魅力，瘦削，長腿。女性高個子（5英尺10英寸左右），非常瘦，還有美顏加長腿。情況少有例外。時尚經紀公司代理的模特數量可能從為幾十個到一百多。

合同種類

事實上，幾乎所有的時尚經紀公司和旗下模特簽訂的都是專屬合同。在經紀公司評估模特的潛力和市場號召力的期間，他們會允許這個模特自由地接受工作。但是對于任何正式接受代理的模特，他們都會堅持按合同辦事。

模特服務

時尚經紀公司的工作中，一個重大部分就是協助模特發展。他們習慣了招聘無合適照片、無從業經驗、無模特技能的“三無”模特。經紀公司會全程引導模特學習所需要的一切知識。有時候，還會幫模特預支相關的培訓費用。模特們可能要花幾個星期或幾個月時間接受經紀公司的教導。合格畢業以后，他們才能進入模特“團隊”。

除了培訓、經驗、形象指導和圖片之外，經紀公司可能還必須在住宿方面幫助模特（安排在公司的模特公寓里），也要在后勤方面幫助模特，讓他們能在城里開展活動。

模特推廣

對編輯模特進行市場推廣，最重要的一環就是把她開發成一張知名面孔。經紀公司會讓模特到各處“巡回”，跟那些雇傭模特的人會面。這些活動不是去參加針對特定拍攝工作的面試，只是一個接觸客戶并讓客戶了解模特的機會。然后，當工作出現時，客戶就知道誰是合適的人選，也更有可能雇傭這些模特。

工作量

在時尚經紀公司里，客戶為每份工作尋找的（幾乎）都是同樣的模特。都在“時尚模特”這個大類之下，唯一的區別就是“外貌”差異。經紀公司名冊（在特定的種族和性別類別中）上的每個模特，至少名義上都符合工作要求。鑒于經紀公司里模特數量（相對）較少，符合工作要求的可能性也就相對較高，這些模特可以預期到自己將有大量的拍攝工作可做，而被預約的機會也相對頻繁。

在哪里找模特

時尚經紀公司尋找的是非常稀有的人才，特別是女模特中的稀有人才。女孩的素質是萬里挑一，而實際比例還可能更低。即使是在像紐約這樣的都市里，這種高素質的女孩也沒有多到能滿足所需。自然，招聘新人就成了經紀公司的主要功能之一。

時尚經紀公司會在全球招聘模特。他們跟保姆經紀公司有合作協議，參與模特的招攬工作和行業會議。在某些情況下，公司自己也會高調展開模特招攬工作，派星探到南美洲、歐洲，以及其他地方，找到更多模特的。找到新模特時，他們會贊助這些模特申請工作簽證，讓這些模特可以在美國工作。

公司也進行公開招聘（盡管時尚模特很少是公開招聘到的）。這種經紀公司中最大的那幾家，每天能收到幾百封信件和電子郵件，都是有志入行的模特們填寫的申請。就算是這樣，時尚行業對新面孔持續不斷的需求，模特自身的不斷更新換代，都讓經紀公司必須一直努力尋找新面孔。

商業平面模特

模特的種類和數量

看看商業廣告中表現的人物類型，真是豐富多樣。制藥公司可能主要需要四、五十歲甚至更老的人；軟飲料公司想要的可能是20多歲的人；豪華汽車公司根據他們做廣告的車型，可能想要的是30多將近40的駕駛員，也可能想要剛開始婚姻生活的新婚夫婦。客戶可能要針對特定的族群，因此需要來自該種族的模特。廣告是在用畫面講故事，故事可能涉及到商業人士，哈雷摩托車騎手，普通的美國媽媽或者社交名媛，他們可能屬于任何一個主要種族。

商業平面經紀公司需要上述所有角色的模特。更糟糕的是：每種模特還不能只有一個；他們必須要向客戶提供多個人選，以備選擇。他們會盡最大努力做到。他們在自己的名冊上，可能有幾百個（甚至更多）的模特。你會發現，這就導致了我們接下來討論的其他種種行為：

合同種類

在紐約，商業平面經紀公司不會讓旗下模特簽訂“專屬”合同。平面工作的機會遠遠不如時尚雜志工作的機會來得那么密集。經紀公司知道不能讓你一直有事可做。他們也知道，廣告客戶通常不會只給一家經紀公司打電話；他們會收到一些業務電話，但不是全部。對于模特來說，最有利的情況就是做“自由職業”，如果有可能，就不要只跟一家商業平面經紀公司合作——盡管有多個經紀公司可能導致一些潛在的沖突。因此，一些必要的措施（我們將在“模特工作流程”這一部分中進行討論）需要預先商定，以便解決這些問題。通常來說，經濟公司不樂意你被其他經濟公司列入工作名單，但他們也能理解，這對你來說，這樣的做法很合理。

模特的發展

因為商業平面經紀公司跟旗下模特簽訂的是非專屬合同，這些公司通常不會對模特的發展進行投資。他們更喜歡那些有經驗、能立即投入工作的模特。最好在接受經紀公司代理之前，這些模特就已經有了他們需要的那些推廣材料。這些經紀公司就是從這些方面區別于時尚經紀公司的。

商業平面經紀公司很少會為模特預支費用。模特如果需要照片，就得自己付錢，作品輯也一樣。住的地方？這種經紀公司沒有模特公寓，因此模特得自己找公寓或住旅館。

模特推廣

商業平面經紀公司向客戶展示模特的過程，跟時尚經紀公司也不同。時尚經紀公司可能派模特去見客戶，以便讓他們相互了解。這在商業平面經紀公司卻非常罕見。模特以個體為單位存在，依據他們適合代言的商品，被分成各種“類型”。廣告客戶會用到的模特類型廣泛，他們要關注的是手里的下一個任務。除非為了他們目前正在做的工作，否則他們沒有興趣去看模特。結果，商業平面經紀公司就變成了一個倉庫，儲存了各種類型的模特，并在客戶需要的時候把模特分配給他們。

商業平面經紀公司幾乎不會“力捧”某位模特。就算有區別對待，也是基于經紀人和模特之間關系。如果經紀人喜歡這個模特，有工作的時候，這個模特就會被第一個考慮，他們不喜歡，那么只有在沒有更好選擇的情況下，才會介紹這個模特去做這份工作。

習慣了時尚經紀公司運作方式的模特，可能會對此感到失望。這些模特會期望得到量身定制的市場推廣計劃和在客戶面前展示自我的機會，就像他們在其他類型的經紀公司里經歷的（或者聽說過的）那樣。他們需要一段調整期，來適應自己在新經紀公司里的新角色。

工作量

一個商業平面經紀公司與大型時尚經紀公司相比，即便每天的工作數量多出一倍或兩倍，公司旗下的任何一個模特都不會像時尚模特那樣頻繁地出去工作。“建筑工人”這個類型的模特不會被送去扮演“華爾街商人”；中年職業婦女這一類型的模特不會被派去應試啤酒廣告的工作——那里找的是魅力模特。任何一個模特都不可能同時具備那么多特質，可以參與商業平面經紀公司接手的5%以上的工作。結果就是，商業平面模特通常把當模特當作業余愛好，或者第二職業，而把其他工作作為掙房租的主要手段。只有居于市場核心地位的那一小部分人完全以此為生。

在哪里找模特

把非專屬合同和工作的不確定性這兩點放在一起考慮，為到一家商業平面經紀公司當模特而搬家的做法就十分不明智。經紀公司都知道這一點。所以商業平面經紀公司幾乎都只從自己所在的城市里（或者大約一小時車程的范圍以內）招聘模特。這也是他們不經營模特公寓的原因。大部分公司也不會舉行公開招聘，而是依賴申請者來信求職。商業平面廣告公司尋找模特或參加模特行業大會時，他們要尋找的模特，也是那些已經住在這個城里，或者出于其他原因，已經計劃搬來這個城市的模特。

混血經紀公司

時尚雜志和商業平面經紀公司代表著經紀公司中的兩個極端類型。大部分經紀公司都融合了這兩種類型的特征。而且就算在大型市場里，專業劃分也不像以前那么絕對。

在小一點的市場中，大多數真正的模特經紀公司是為整個模特行業服務的。市場不允許專業化程度太高；經紀公司的日常開支壓力意味著他們必須接到每一類模特工作。就算是這樣，區域性和地方性的廣告商的業務都高度集中在服裝廣告上（或者是其中的人物“看起來就像模特”的廣告），這就意味著地方性經紀公司會更多地聚焦在“時尚模特”這個類型，比起你在紐約時尚市場上看到的模特來，這些看起來更像是“主流模特”。

根據自己的關注點，手上的工作量，以及在這個地區面臨的競爭程度，混血經紀公司可能同時從時尚經紀公司的和商業平面經紀公司中選擇適合自己的經營方向。在中小城市里，混血經紀公司大都與大型市場或者國外的時尚經紀公司有業務聯系，并為符合時尚要求的模特擔任保姆經紀公司。

宣傳經紀公司

宣傳經紀公司的運作方式與以上完全不同。在模特行業的其他領域，客戶聘請模特，付模特報酬。經紀公司只是在資金轉移過程中起到會計和管理的功能。宣傳經紀公司則可能是模特的老板，并提供臨時團隊以滿足旗下模特的需求。比起其他類型的經紀公司，這類公司與模特的關系不那么嚴謹，更像臨時雇傭機構的運作模式。

對這類經紀公司而言，他們與模特的關系可能不以傭金為基礎。經紀公司按小時或者按天許諾給模特的價格，才是模特能拿到的報酬。經紀公司掙錢的方式就是以他們能協商好的任何價格簽訂模特服務合同，然后再找到能接受經紀公司開價的模特，派她去做這份工作。他們給模特的時薪可能只是他們向客戶收取的價錢的一半，這種情況并不少見。也因為他們自己就是老板，聯邦或當地政府關于“工作代理機構”的種種條例不能對他們造成影響。

內部人才經紀公司

在紐約這樣的大城市里，“模特經紀公司”并不是真正的經紀公司（而是運營公司）。有一些工作必須要通過持專業執照和/或工會特許的經紀公司來預約。在小型的項目中，管理公司可能與特許藝人經紀公司進行收入分配，因為藝人經紀公司才是真正為模特預約工作的機構。一些大型模特管理公司有自己的“內部”經紀公司。形式上，“內部”經紀公司是獨立的，但其存在的目的就是為了滿足上級模特管理公司的工作預約需求。但自從經紀人協會否決了工會的合同訂立規則以來，這種做法在最近幾年已經不那么普遍了。現在在很多地區，未經特許的公司也能為模特人才預約工會的工作了。

準經紀公司

一家小經紀公司每個月也需要預約好價值好幾萬的模特工作，這樣才付得起房租和員工工資。在很多城市里，這么大量的工作根本就不存在。還記得上面提到的阿克密公司和王氏公司嗎？這兩個虛擬的模特經紀公司被設定在市場狹小的城市。那里沒有足夠的模特工作讓一家公司只靠模特傭金就可以生存下去。那么，該怎么辦？

很常見的一個選擇就是：從其他途徑掙錢。阿克密和王氏選擇了跟模特行業不相關的副業。不同的是，很多經紀公司選擇了有償提供模特相關服務。它們可能開辦模特課程，提供攝影服務，提供模特卡印刷服務，出席模特行業大會（可以從你的參會費用中獲得大筆傭金）。他們還提供其他各式服務，總之就是把模特的錢變成自己的。

其中最好的公司會提供真正有利于模特的高質量服務。而其他的公司就只是走過場，提供高價低質的服務，希望模特（和模特的父母們）看不出其中的差別。大多數時候，他們都能“美夢成真”。

在這種情況下，你做模特掙的錢，還不夠用來購買經紀公司兜售的全部服務。所有的選擇最終都變成了：他們是你在這座城市里唯一的機會（或者，其他地方的規矩也一樣）。如果你那么渴望成為模特，你就必須守規矩。但你從中賺錢的機會非常渺茫。

全美各地有數百家這樣的“準經紀公司”。如讓你遇上了，你一定要睜大眼睛看清楚：要你付錢的項目恰恰是你作為模特本該享有的權利。