輕松應對職場復雜的人際關系

在職場中，我們會遇到許多不同性格的人，如何處理復雜的人際關系，提升自己在辦公室的地位就成了我們要考慮的首要問題。

在職場中，我們必須學會與不同類型的人相處的技巧。

1．遠離口蜜腹劍，微笑著打哈哈的人

這種類型的人的特點是，嘴上說得比蜜還甜，可實際上卻是一肚子壞水。跟這種類型的人做同事，最簡單的應付方式是裝作不認識他，盡量不跟他有利益方面的沖突，不要做同一件工作。就算是非工作時間，也要避免讓他接近你，否則你給他機會，他就拿你開刀。

2．阿諛奉承的人，不要與他為敵

此類人的特點是喜歡拍馬屁，善于說很多好聽的話語以博得別人的歡心，在上級面前更是殷勤。一般總是說得多，做得少。

當此類人是你的同事時，你就得小心了。沒有必要得罪他，平時見面還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當作往上爬的墊腳石。

3．與尖酸刻薄的人保持一定距離

他們在公司內是較不受歡迎的一類。他們的特點是和別人爭執時往往挖人隱私不留余地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方自尊心受損，顏面盡失。這種人平常以取笑同事、挖苦老板為樂事。你被老板批評了，他會說：“這是老天有眼，罪有應得。”你和同事吵架了，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。”你去糾正部下，被他知道了，他也會說：“有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什么世界？”

尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由于他的行為離譜，因此在公司內也沒有什么朋友。他之所以能夠生存，是因為別人怕他，不想理他。但如果有一天犯了眾怒，他也會被治得很慘。如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝沒聽見，千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。

4．對忘恩負義的人，不與他一般見識

這一類型的人最大的特征就是，翻臉如翻書，一旦跟他產生利益沖突，不管你以前對他有多么大的幫助，有多少的恩情，他都一概不認賬，翻臉不認人。面對這種同事，你只要做好自己的事情，不跟他扯上利益關系就行了。

5．應付挑撥離間的人，最好謹言慎行

同樣是一張嘴巴，有人用來吹牛拍馬，有人用來諷刺損人，有人用來挑撥是非、離間同仁。吹牛拍馬是損人利己；尖酸刻薄是損人不利己；挑撥離間是將公司弄得亂七八糟，人心惶惶，變文明為野蠻，人人自危，人人戰斗。這種類型的人，給公司帶來的殺傷力非常大且迅速，只要一不注意或處理不當，便可能產生嚴重后果。

應付這種類型的人，沒有什么好辦法，只能不讓這類人進來，或一經發現就予以開除。否則，后果不堪設想。

這種人做了你的同事，你除謹言慎行及和他保持距離外，最重要的是還得聯合其他同事，建立聯防及同盟關系，將他孤立起來。如果他向任何人挑撥離間，不要為之所動和受影響。

6．應付自以為是的人

這種人對任何事情都有他自己的意見。他之所以會躊躇滿志、自以為是，是因為他一直處在一種極順的狀態下，他不曾嘗過失敗的苦頭，因此也不怕失敗。他沒有辦法接受別人的意見，如果別人夠聰明的話，也不用和他爭辯。要知道，一個長久不曾失敗過的人，是因為他的智慧，而不是他的運氣。朋友，相信“智慧”這兩個字，雖然很好寫，但不容易被理解。和這類人做同事，盡量順著他，只有等他嘗到一些失敗的苦果，才能真正地改變及幫助他。