工具4 性格測試：提升人崗匹配度

性格是指個人對現實的態度和習慣性行為方式中表現出來的較為穩定的心理特征。

性格是一個人行動的原始動力，是在個體生理素質基礎上，結合社會實踐活動而逐步形成和發展的個性特征。

性格是一個人區別于他人的最主要的標志，且它與職位之間存在著特定的匹配關系。如具有熱情、活潑、開朗性格的人比較適合從事娛樂、服務等行業，具有內向、嚴謹性格的人比較適合從事會計、科研等行業。

選擇某個行業、某家企業、某個部門或崗位，就是選擇從事一輩子的事業，就是選擇周一至周五每天8小時的工作。如果自己不喜歡這份工作，那豈不是很痛苦、很難受嗎？為何不在找工作階段就進行測試，在雙向選擇做出決策的時候就積累更多的決策依據呢？

1.4.1 性格類型測試表

如表1-3所示為性格類型測試表，請仔細閱讀每一條項目，在你認為符合的項目前打上“√”。

現在，請統計以上各類性格類型中打“√”的數量，分別記錄下來。

一般的結果是，某性格類型打“√”的數量明顯多于其他類型，這就是你的主性格類型。但是，也有可能其中兩類甚至兩類以上性格類型符合的數量相同，那么就說明你是混合型性格。

1.4.2 六種性格類型特點

性格一特點：挑剔型

1. 追求完美，有原則性，不易妥協，黑白分明，對自己和別人要求甚高。

2. 善于不斷改進、優化，感情世界薄弱，愛勸勉教導，相信自己每天有干不完的事。

3. 事事高標準、嚴要求，對自己和他人都很苛刻，無論是對自己還是對身邊的人，都很少稱贊，無法寬容待人。

性格二特點：外向型

1. 渴望別人的愛或良好關系，甘愿遷就他人，喜歡別人需要自己的感覺，常忽略自我。

2. 愛報告事實，否認問題的存在，喜歡幫人，主動熱情，慷慨大方。

3. 很多時候忽略自己的需要，滿足別人的需要更重要，很少向別人提出請求，很多時候靠幫助別人去肯定自己。

性格三特點：成功型

1. 精力充沛，有很強的爭勝欲望。

2. 追求成就，有強烈的好勝心，常與別人做比較。

3. 愛數說自己取得的成就，逃避失敗，經常展望長遠目標。

4. 喜歡接受挑戰，會把自己的價值與成就連成一線。

5. 以成就衡量自己的價值高低，著重形象，工作狂，懼怕表達內心的真實感受。

6. 全心全意去追求一個目標，傾向于把自己看作是偉大、重要、不可或缺的人物。

性格四特點：創造型

1. 追求特立獨行，渴望與眾不同。

2. 想象力豐富，常會沉醉于自己的想象世界里。

3. 比較情緒化，追求浪漫，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己。

4. 有強烈的占有欲，我行我素，愛講不開心的事，易憂郁、妒忌、多愁善感。

5. 生活追求個人感受，不樂意只為柴米油鹽醬醋茶而工作。

性格五特點：研究型

1. 是個觀察者，追求知識，擅長鉆研。

2. 冷眼看世界，抽離情感，喜歡理性思考與多元分析。

3. 常常觀察身邊的人與事，卻很少參與，好辯，很執著。

4. 愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。

5. 總是跟身邊的人和事保持一段距離，需要充分的私人空間。

6. 知識豐富但缺乏行動力，對物質生活要求不高但追求精神生活，不善于表達內心感受。

性格六特點：合作型

1. 喜歡和平討論，懼怕權威，害怕挑戰，逃避問題。

2. 為別人做事盡心盡力，不喜歡受人注視，安于現狀，較難適應新環境。

3. 追求忠心，缺乏安全感，做事小心謹慎，不輕易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活。

4. 忠心盡責，追求職業安全感，凡事都會做最壞的打算，為人較悲觀，易逃避，對很多事情都比較憂慮。

1.4.3 六種性格與職業參考

不同的性格適合不同的工作，無論是個人選擇職業還是企業分配新員工崗位，性格類型劃分都可以作為參考。性格類型與職業的關系如表1-4所示。用它來重新審視一下，選擇最適合發揮自己專長和潛力的職業吧！