作者簡介

李祖濱

德銳咨詢董事長兼首席咨詢顧問，“人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”提出者，《人力資源》雜志專家委員會委員，偉事達(dá)中國總裁教練，南京大學(xué)商學(xué)院兼職研究生導(dǎo)師，中歐國際工商學(xué)院EMBA，美國亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院金融工商管理在讀博士。

李祖濱先生普在中國民營500強(qiáng)豐盛集團(tuán)擔(dān)任執(zhí)行總裁。先后為華晨汽車、徐工、龍湖、魚躍醫(yī)療、華培動力、中國化工、中國傳動、中國力鴻、漢能控股、正和島等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。譯有《人力資源轉(zhuǎn)型》，著有《聚焦于人》《精準(zhǔn)選人》《股權(quán)金字塔》。

湯鵬

德銳咨詢高級合伙人、總經(jīng)理。有10余年的管理咨詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任多家企業(yè)常年咨詢顧問，先店為中國力鴻、華培動力、豐盛集團(tuán)、中國傳動、中恒電氣、中國化工、青龍管業(yè)等企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、人才盤點(diǎn)、薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)等方面的管理咨詢服務(wù)。著有《聚焦于人》。

李志華

德銳咨詢合伙人、高級項(xiàng)目經(jīng)理。先后為中國化工、中國傳動、中國通信服務(wù)等多家企業(yè)提供集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效體系設(shè)計(jì)、人才盤點(diǎn)、任職資格管理體系構(gòu)建、精準(zhǔn)選人等方面的管理咨詢服務(wù)。