一、本章引言

一般看來資源和體制相差十萬八千里，而風馬牛不相及。其實不然，我們可用一個簡單的比喻來說明。如果有五個相互獨立的人（即沒有任何親密的社會關系），每頓飯只能獲得三份必需的食物，那么這五個人一定競爭激烈，缺乏合作。反之有三個相互獨立的人，每頓飯可獲得五份食物，那么這三個人一定合作愉快，缺乏競爭。這里食物相當于資源，競爭激烈，缺乏合作，就是競爭型的社會；合作愉快就是合作型的社會。現實世界要比這復雜得多，但道理都是一樣的。資源的缺乏將加劇人與人、企業與企業、地區與地區、國家和國家之間的競爭，所以資源是決定體制的重要因素，而我們面臨危機的現實，難道不值得深思？

現實中，在一個利益集團內部，困難時，成員尚可和睦相處，當具有一定財富或一定成績時，卻因利益的分配問題而爭奪激烈。又如幾個人合伙做生意，之初都能盡心盡力，積極努力，而當盈利之后，便因分多分少、出力多少而開始不合，最終不歡而散。又如，在一個大家庭，老人若沒有什么財產，兒女只能各自奮斗，還沒什么矛盾，如果老人有一定的財產，兒女便因財產分配問題各自盤算、互相爭斗，甚至鬧上法庭。再從大的方面來說，在資本主義建立之初，資產階級和工人階級尚能合作，共同對付封建勢力，當資本主義發展起來后，資產階級和工人階級便因財富分配的問題而產生矛盾，引發無產階級革命。以上是因為利益集團內部的分配問題所致。本章主要闡述的是資源和體制的關系，是人類社會整體和生存環境的問題，也就是說當資源比較豐富，獲得資源比較容易時，合作低效的體制尚可適應，當資源缺乏時，這種合作低效的體制便不再與之適應，與之相適應的是競爭的高效的體制。這里說的是如何利用資源的問題，而資源變為財富后，才是體制應解決的另一個問題——分配問題。現實中，建立適宜的體制，就是為了更好地利用資源和分配財富。而要說明資源和體制的關系，先要從資源談起。