2 文獻綜述

勞動力流動是勞動力實現市場配置的重要保證，市場的作用在于促進自愿交換的實現，社會可通過勞動力在不同雇主之間的自由流動，完成勞動力的最優配置，從而使勞動者與消費者的需求達到最大化。

勞動力流動是工業革命后最為普通的現象，也是一個古老的研究論題。勞動力流動現象引起了多個學科的關注，地理學家、經濟學家、社會學家、歷史學家、心理學家、人口學家以及人類學家等從各自的學術視角研究過這一論題，每個學科又各自發展了多個學派及研究重點。其中地理學家尤其關注勞動力流動的時空特征；經濟學家從資源的稀缺性入手，關注市場的配置效率、個人效用的最大化；社會學家傾向于研究流動勞動力的社會行為；人口學家關注流動勞動力的人口學特征；而人類學家重點關注文化變遷。不同學派從不同研究視角對勞動力流動現象進行過深入剖析，有關勞動力流動的研究成果可謂汗牛充棟。本研究關注的焦點是異質勞動力流動、產業集聚以及地區收入效應的關系，從經濟學視野對這一論題的相關文獻進行梳理。