制度建立好，如果遲遲得不到落實，就會變成一紙空談。制度落實不到位，一個重要的原因就是人拖延，做事缺乏效率，沒有速度。因此，制度一旦建立，就要立即執行，保證落實到位，保證企業的高效。對于管理者來說，抓住了落實，就等于為完美地完成工作打下了基礎。企業的任何崗位都存在工作是否能落實，以及落實是否到位的問題。不論是管理者還是企業員工，如果能以落實工作為標準，就沒有干不好的工作。而落實拼的是速度和效率，意識...