第4章 單位的選擇

本章要點

經濟學家常用的幾個令人不滿意的概念的解釋；

貨幣量和就業(yè)量的關系；

總供給函數的解釋。

Ⅰ引論

在本章及以下三章中，我們想提及一些疑難問題。但是這些疑難問題，與我們現在要研究的問題并沒有什么特殊的關系，所以，這幾章只能算是暫時打斷主要思路而另加的一些段落。我之所以在這里提出這些疑難問題來討論，是因為對于我要研究的問題，別人的方法并不適用。在寫這本書時，曾有三點疑難最妨礙我工作的進行，如果不能設法將它們解決，我就不能把自己的意見暢快地表達出來。這三點疑難分別是：第一，怎樣選擇合適的單位個數，使得在處理有關整個經濟體系的許多問題時可以適用；第二，怎樣確定預期在經濟分析中的地位；第三，收入的定義是如何規(guī)定的。

Ⅱ 重論古典經濟學家未能清晰解釋的經濟概念

經濟學家通常所用的單位都不能令人滿意，對此我們可以用（一）國民收入，（二）真實資本的數量（Stock），以及（三）一般物價水平，這三個概念為例進行說明：

（一）根據馬歇爾及庇古教授所下定義，國民收入（National Dividend）衡量的是本期（Current）產量或真實收入，而不是衡量本期產量的價值或貨幣收入。而且，因為國民收入必須是從本期產品中，減去本期開始時已有的資本設備在本期中的耗損，所以說它是一個凈概念，這才是真正的國民收入，是真正的社會資源的凈增量，才可以用于消費，或留著作為資本。經濟學家想以此為基礎，建立起一個量的科學。不過，如果以此為目的下這個定義，那么就會有一個非常嚴重的問題擺在我們面前，即社會所產物品與勞役是一個不等齊的復雜體，嚴格說來，除非在若干特例下，否則是不能相互衡量的。所有產品都以同一比例增加，便是其中的一個特例。

（二）假使我們?yōu)榱擞嬎銉舢a量，而去衡量資本設備的凈增量，困難就會更大。因為我們在此之前，必須先找出一個共同的基礎，然后才能比較新產資本項目與本期內耗損掉的舊項目的數量。庇古教授為了計算凈國民收入，減去了“可以視為正常的折舊（Obsolescence）；至于怎么樣才算是正常，就要看這些耗損是否經常發(fā)生，至少當人們不能詳細預料得到的時候，還可以約略計算”。但因為庇古教授并沒有以貨幣作為計算單位，所以他假定物質沒有改變，可物質的量卻已經改變了。換言之，他還是在不知不覺中引進了價值改變（Changes in Value）這個觀念。當新的資本設備不同于舊的設備且生產技術也發(fā)生改變時，庇古教授也想不出滿意辦法來比較新舊兩種設備的價值。我相信在經濟分析上，庇古教授所追求的概念是一個正當而合適的概念。但如果沒有取得一組滿意的單位，要想對這個概念下一個精確定義是不太可能的。要比較一個真實產量（Real Output）與另一個真實產量，然后再將新產的資本設備項目，用來抵銷舊的、消耗了的項目，來計算凈產量—就確實是個難題。而且這個難題確實也無法解決。

（三）正如我們大家都知道的，一般物價水平這一個概念，不但含義空泛，而且也無法達到精確。這一概念并不適用于因果分析（Causal Analysis），因為因果分析是精確的。

不過這也僅僅是理論上的難題而已！工商界在做業(yè)務決策時，就從來沒有考慮過這個問題，而且它也根本沒影響到經濟事態(tài)（Economic Events）的因果程序。盡管概念不明確，但經濟事態(tài)的因果程序，卻是明確的。由此我們可以很肯定地說，這些概念不僅不精確，而且也不是必需的。顯然，不能用數量不明的概念去進行數量分析（Quantity Analysis）。而且一旦開始從事數量分析，我們就會發(fā)現，如果沒有這些概念反而更好。

在數量上無法比較的兩堆東西，自然不能作為數量分析的材料，但我們仍然可以作若干約略的、統計的比較。約略的、統計的比較只需要大概不出錯即可，不需做精確的計算，所以，統計比較（Statistical Comparisons）反而在某種限度以內是有意義的、健全的。為了更好地滿足歷史的、社會的好奇心，最好將凈真實產量、一般物價水平等這些東西，放在歷史的、統計的敘述里面。由于這個目的，絕對精確既可以不普通，又可以不必需。但是因果分析就需要絕對的精確—不論我們是否完全準確地知道有關數量的實際值。說今日的凈產量比十年或一年以前的大，但物價水平卻比它低，這句話與下面這句話的性質類似：如果以女王論，維多利亞女王比伊麗莎白女王好，但如果以女人論，就不見得比后者快樂。這句話并不是沒有意義，但卻不適用于做數量分析的材料。假設我們用來做數量分析的基礎是如此空泛的、非量的（No Quantitative）概念，那么我們的精確性就是不真實的。

Ⅲ 決定就業(yè)量的各種因素

我們要記得，無論在哪一個特定場合，雇主都需要決定究竟要以什么樣的規(guī)模，來運用一定量的資本設備。當雇主預料需求增大（即總需求函數提高）時，我們如果說總產量將增大，其實是在說，廠商將雇用較多數量的勞動力在同量資本設備上。如果某廠或某企業(yè)只生產一種商品，那么產量的增減也就有其確切的意義。但是，我們如果把各廠的生產活動都加起來，那么除非用特定資本設備上的就業(yè)量為標準，否則我們就不能夠準確地判斷產量到底是增還是減。社會總產量以及一般物價水平在這里將會沒有用處，因為我們不需要用當前總產量的絕對衡量，來比較當前產量與不同資本設備及不同就業(yè)量可能產量的大小。如果我們想用產量增減的說法，來實現敘述的方便和約略的比較，那么我們就必須依賴以下假定：將在某特定資本設備上所雇用的勞工人數，作為由此所產的產量的良好指數。也就是說，我們假設雇用的勞工人數與產量同時增減，盡管二者之間并沒有固定的比例。

所以我只想用兩種數量單位，即貨幣價值量（Quantities of Money Value）和就業(yè)量來討論就業(yè)理論。貨幣價值量是絕對齊性的（Homogeneous），就業(yè)量也可以由非齊性變?yōu)辇R性。因為，只要各種勞工的相對報酬相對穩(wěn)定，那么為了計算就業(yè)量，我們可以一小時普通勞工的就業(yè)為單位，而相同時間內特種勞工的就業(yè)，就根據其報酬的情況增加或減少。例如：設一小時特種勞工的報酬，是普通勞工的兩倍，那么一小時特種勞工的就業(yè)，就為兩個單位。我們將用來衡量就業(yè)量的單位稱為勞動力單位（Labour-Unit）；工資單位（Wage-Unit）即是一個勞動力單位收入的貨幣工資。因此，設E為支出的工資及薪金，W為工資單位，N為就業(yè)量，那么就會有：

E=N·W。

每個工人的特殊技能，以及對各種職業(yè)的適宜性，顯然大不相同。但是我們的假定（即勞動力供給是齊性的）卻不足以被這點事實所推翻。假設工人的報酬與其效率成比例，那么因為我們是根據其報酬在計算勞動力供給時加權的，所以這種效率的差別就已經計算在內了。又假設當產量增加時，某廠所增雇的工人對該廠業(yè)務逐漸開始不適應，因此雇主付出一樣的工資，但得到的卻是逐漸減退的工作效率。即使有這種情況存在，也只不過是許多因素中的一個，使得某特定資本設備的邊際產量，隨該資本設備下所雇勞動力的逐漸增加而遞減。也就是說，我們將資本設備里包括了報酬相等、效率不等、勞動力不齊性這幾點，把它們看作是資本設備的性能。所以當產量增加時，對于勞動力和一個齊性的資本設備，我們認為并不是勞動力逐漸不適于利用該生產設備，而是該資本設備逐漸不適于雇用勞動力。因此，如果專業(yè)技工沒有剩余，就不得不雇用較次的勞工，這就導致產品的平均勞動力成本提高，這就表示當就業(yè)量增加時，該資本設備的報酬遞減的速率，與有勞動力剩余時比較，增加得更大。設各勞工的專業(yè)化程度很大，那么各種勞動力間就毫無替代性。但即使在這種極端的情形下，也沒有什么不方便的地方，因為這只不過說明，當使用某種資本設備的專業(yè)勞動力已經沒有剩余，那么該種設備上的產品供給彈性，就會突降到零。

因此，除非各種勞工的相對報酬相當不穩(wěn)定，否則假定勞動力齊性就不會有困難。即使相對報酬相當不穩(wěn)定時，我們也會有處理的辦法。只要勞動力供給以及總供給函數的形狀都急劇改變，這樣就可以解決問題。我認為，如果我們只用兩個單位，即貨幣與勞動力來討論整個經濟體系的行為，那么我們就可以省去許多不必要的麻煩。但當對某廠或某企業(yè)的產量做單獨分析時，為了衡量其產量和設備，就不妨采用特種單位。至于一些空泛的概念，例如總產量、資本總量、一般物價水平等，就留到做歷史比較時再用。因為在某種很寬的限度以內，歷史比較不需要非常精確，只要大致不出錯就可以了。

由此，當前產量的變動將會由現有資本設備上的工作時間（Hours of Labour）的多少來衡量，這些工時可以用來滿足消費，或是用于新資本品的生產。技工的工時則會根據他們的勞動收入來決定加權。我們沒有必要將此產量與由另外一組工人以及資本設備所產的產量，進行量的比較。如果雇主們擁有某一特定設備，那么當總需求函數發(fā)生變化時，他們會有何反應呢？想要對此進行預測，我們也不一定非要知道這一設備所產的產量、生活水平和一般物價水平，在不同時期或國家的相應情況是如何做比較的。

Ⅳ 用產量與就業(yè)量表達的供給函數

不論我們討論的是一個工廠、一個企業(yè)還是整個經濟體系的供給狀況以及供給彈性，我們都可以不去理會產量，只需要知道總供給函數和我們所選定的兩個單位。例如某工廠的總供給函數（某行業(yè)或工業(yè)全體的總供給函數也可同理進行類比），可以寫作：

其中Zr為不包括使用者成本在內的預期收益，由此引誘雇主所雇用的人數為Nr。如果就業(yè)量與產量的關系可以表示為Or=φr（Nr），即就業(yè)量為Nr時，產量為Or，

那么

即通常我們所說的供給曲線，其中Ur（Nr）表示的是當就業(yè)量為Nr時，雇主預期的使用者成本。

因此，當Or=φr（Nr）有具體意義時，即商品是齊性的，那就可以用常用的方法，來對Zr=φr（Nr）進行估計。這樣做有一個好處，因為ΣOr并不是一個數量，因此Or不能相加，但是許多的Nr就可以相加。而且，一旦我們假定在特定的環(huán)境中，只有一個方法可以應用于特定總就業(yè)量下對各行業(yè)的分配，即令Nr成為N的函數，那么問題也可以得到進一步地簡化。