過去我們常以“老黃牛精神”激勵員工，讓人人都做埋頭苦干的“老黃牛”。但是，在新時代知識經濟的環境下，僅僅有埋頭苦干的精神已經不夠了，要學做老母雞，剛下了蛋就大聲叫出來讓人知道。唯有既懂方法和表現，又肯干的下屬，才是不會被淘汰和取代的人才。

其實，有誰不希望獲得上司的器重和賞識？有誰不希望獲得發展和晉升呢？大多數的職場“老黃牛”并非不想被上司發現才能，只是不懂得表現，不喜歡表現。他們默默無...