DNV的offer突然來了，跟我想象的不一樣，不是派遣崗，也不是有條件的直簽，本以為他們打算要PUA我，指出我不符合直簽的條件之類的，結果是蠻痛塊的直簽，薪資也不賴。

到現在還是糾結的，好像還挺傾向于跳的。在40歲之前應該挺難遇到這樣的機會了，人生中從來還沒有體驗過跳槽，而現在的時機似乎剛好。看得到的錢更多了一些，離家近，三條標準中了倆，至于事多不多，反正都會加班。不知哪里來的勇氣，可能是基于對這家大公司的資深從業者的眼光的信任，就像當時能通過必維的面試，最終的確順利留下一樣，這一次我也不怎么懷疑。

其實也沒有仔細盤點手里的籌碼，糾結某些將面臨浪費的資源，甚至沒有去打聽我第一年的指標，我好像隱隱覺得這個崗位有N+1的認可和支持，指標多少并不是最重要。原來朱老師的厲害之處和面試的特別之處在于，給我植入了一種安全感。他給我講解每個問題都是異常的耐心，建立了難得的信任。在必維已經找不到愿意花這么多時間給我指導的老師了，曾幾何時，多么懷念。

我想要走確實是對這個團隊不怎么感冒，曾經是有點憤憤不平，現在是無感。我既不是親戚，也不是洪景明那種開發型高手，情商歷練甚至低Echo一大截，在南區能成為一個人物看起來希望有點渺茫。是否能得到大老板的賞識似乎是門玄學，至少這個Leon看起來不會比Jasmine更難以討好。眼緣這種事說不清楚，我好像總是和大老板看不對眼，沒有主動改善關系的意識。

今年感受最深的是孤獨，從前有Mega，有董峰，身邊有熱熱鬧鬧的可以一起討論工作的人，現在好像都是只有我一個人。把活干完，無關感受。