中篇 班組長(zhǎng)的人員管理

第4章 班組人員管理

班組長(zhǎng)跨入管理者的行列后，最大的改變是與人打交道成為工作的主要形式。正確地認(rèn)識(shí)人的社會(huì)屬性和經(jīng)濟(jì)屬性，深入了解自己帶領(lǐng)的每位員工的特點(diǎn)，培養(yǎng)自己與人交往的能力，已成為班組長(zhǎng)做好人員管理的前提條件。