3.3 職場關系，女性具體怎么做

職場的人際關系很脆弱，有的時候就像是泡沫一樣，經不起任何打擊。那么女性如何處理職場上脆弱的人際關系呢？下面就來介紹一下。

065 真誠微笑，有親和力很重要

親和力，原指兩種或兩種以上物質合成時相互作用的力，現多指一個人在面對某些人、人群或某件事時所表現出來的親近感，以及人們對其所表現出的親近感的認同、接受程度或保持程度。

女性在職場中如何提高親和力呢？微笑！微笑是天使的表情，不是每個女人都有清風般的微笑，而親切的微笑最能展現女性的嫵媚和魅力。

另外，要用真誠、友善的態度對待身邊的每一位同事，遇到問題、沖突、矛盾時，盡量使自己靜下心來多聽取同事甚至公司以外的人的意見。善于傾聽是培養親和力的最佳途徑。

066 妝容得體，職場形象要美好

女性的職場形象很重要，每天穿著得體，妝容相宜，是對同事和客戶的尊重。很多職場女性過分注重自己的形象，以致忽略了工作場合，所以才會出現濃妝艷抹等行為，有時這是一種職場不自信的表現。

其實，工作認真的女性是最美的，職場中的美女應該是在工作中體現出來的美。如果只是容貌好看，而工作能力低下，則算不上真正的美。

067 融洽相處，新老員工關系好

其實，很多老員工的心里也很矛盾，在新人面前又自卑又高傲，自卑的是他們文化很低，高傲的是他們比你工齡長、經驗多，所以有一種倚老賣老的心態。因此，作為新員工要耐心一點，主動而友好地接近他們，尊重每一位老員工，微笑面對周圍的同事，切忌不要滿不在乎，更不要盛氣凌人。

跟同事相處，應該不偏不倚，不能因為誰跟你關系好就跟誰交往密切而忽視了其他同事。跟所有同事的關系也不能太遠，太遠會讓人感覺你不合群，不容易交往。還有，要虛心向老員工請教，不斷學習、進步。

068 友善待人，群體關系不提倡

辦公室中總會出現這樣或者那樣的小圈子，很多人認為，切忌在職場中搞小圈子；但也有人認為，職場小圈子是減壓的“最佳群體”。其實，職場女性應跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人貼上你是某個圈子的標簽，這無意中縮小了你的人際網絡，對你沒好處。

職場女性要盡可能跟不同的人打交道，避免辦公室政治或斗爭，不搬弄事非，只有這樣才能獲得別人的信任和好感。

069 提前準備，應對排擠有妙招

職場女性要想盡辦法處理好職場人際關系，既要做到人見人愛，還要堅守自己的原則。雖然要做到這些可謂難上加難，稍有不慎就會面臨被排擠的境地，但是在職場遭遇排擠現象是時有發生的正常現象，所以女性朋友必須做好完善準備，隨時準備應對。

在公司內部與你處在同一級別的想要晉升的人肯定不少，所以你要旁敲側擊地深入了解競爭對手，了解他們各自的能力、優勢、劣勢等，這樣在競爭中自己的晉升概率才會高一些。當然如果自己的實力實在不能與人相比的話，不如主動放棄，把機會主動讓出，以成全他人，并不斷地提醒自己以后有的是機會。

070 把握距離，同性異性不一樣

距離，是一種物理現象，更是一種人際學問，它是女性在職場中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，辦公室同事間的距離應該掌握好。

1．異性間拒絕親密

對異性采取大方、不輕浮的態度是與異性的工作交往中很重要的一個原則。職場女性應將感情投入限制在友誼的范圍，即使很有好感，也不應輕易表露出來。

2．同性間相互幫助

因為人工作的目的是為了生存，大家同在一個屋檐下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰。因此，如果女性能以一顆同情心看待同伴的話，那么其人際關系將很容易處理。

071 保持謙虛，贏得尊重的法寶

每當自己的工作成績受到老板表揚或者提升時，不少人會在老板沒有宣布的情況下，就在辦公室飄飄然四下招搖了，或者故作神秘地對關系密切的同事細訴。一旦消息傳開，這些人肯定會遭到一些同事的嫉妒，很容易引起不必要的麻煩，甚至會影響自己在老板心中的形象。

072 適當低調，引人側目不太好

有些女人喜歡引人側目，在穩定的職場上，她們總是很快地表明自己的立場，覺得妥協就是屈辱；如果沒有引起他人注意，她們的行為就會變本加厲，直到有人注意為止。

其實，這種喜歡引人側目的心理，容易被職場其他人厭惡、反感，從而導致失敗。因此，如果沒有太大的原則性問題，職場女性完全沒有必要引人側目。聰明的女人總懂得如何把握機會為自己拉攏幫手，使大家喜歡和接納自己，從而也能在職場中獲得更多的成功和快樂。

073 管好嘴巴，背后議人不太好

俗話說：“誰人背后不說人。”大家坐到一起，總會對事、對人有所評論，無論是對事對人，還是對事不對人都不好。

例如，職員小金剛進入職場后，不知道辦公室政治的深淺，與同事蔣某一同出去吃飯，聽蔣某訴說主管劉某的一些是非，便在后來的一次出差機會中把這些話又原封不動地告訴了劉某。劉某一氣之下，又說了蔣某一些事情，小金出差回來后又在一次偶然的機會中告訴了蔣某。因此，蔣某和劉某大吵了一頓，順帶牽出了小金。后來，老板為了擺平這些事情，把小金辭退了，這才平息了蔣某和劉某的怒言。

這個簡單的例子告訴我們，在職場上，我們一定要注意自己的嘴，盡量避免談論公司的人和事。俗話說：“人無千日好，花無百日紅”，能在一起共事是一種緣分。同事之間相處貴在真真實實，平平淡淡。

074 抓住機會，適時展現有技巧

女性升職的關鍵是得到上司的賞識，出差是個放松自己的特殊時段。尤其是兩個人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事。善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。

和上司一起在陌生的異地出差，絕對是個能淋漓盡致表現自身優點的好機會，一來你不用擔心同事嫉妒，說你愛表現、馬屁精；二來上司也是人，處在人生地不熟的異鄉，你就是他唯一熟識的人，心理上更容易有親近感和認同感。

例如，我的大學同學李美，畢業后到一家公司做應用工程師，羞澀又內向的性格注定她不引人注目。事情的轉機是在一年之后。李美和主管一起去杭州參加投標，當他們到達招標現場時，卻發現甲方的招標者中有一位外籍工程師，這讓主管頗感不安，因為他擔心自己的英語水平難以自如應付。

然而，令他吃驚的是，一向少言寡語的李美竟用一口流利的英語和那個老外交談，生動詳實地介紹公司的優勢。老外頓感興趣的神情表明，他們的交談是愉快而有效的。主管非常高興，回來后特地請李美品嘗了一頓杭州菜，并再三表示以后一定給她提供更多發揮特長的機會。

075 職場愛情，情感關系處理好

麗麗和晶晶是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的機會，麗麗和晶晶接觸到一個各方面條件都很優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，麗麗和晶晶突然像變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動。后來，兩人為了此事，還弄得反目成仇，多年的感情從此煙消云散。

因此，職業女性最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”，同時還會影響你的工作情緒，在這種狀況下想要加薪晉級可謂難上加難。