第二章 創業人才培養目標的確定

確定創業人才培養目標是指人才培養活動的目的和預期效果，包括知識目標、行為目標和結果目標。知識目標是人才培養后受訓者將知道什么；行為目標是創業人才將在工作中做什么；結果目標是通過創業培養社會要獲得什么最終結果。創業人才培養目標的確定是十分復雜的，既可以分別確定，但又要整體思考。培養目標的確定是人才培養的關鍵，是構建人才培養方案的依據。

本文采用崗位勝任力理論，構建創業勝任力指標體系模型，有助于確定創業人才培養的知識目標、行為目標和結果目標，是創業人才培養研究工作的重要組成部分。