談完一輪，所有人在他心里就被打了一個分，再按照過往的業績數據，360度績效調查結果，三者結合，兩個月他開了一個會，本地的人關店聚齊，外地的全部連線，說要跟大家宣布幾個重要的決定。

第一個決定是告知大家會有一個郵件發到每個人的郵箱里。郵件有兩個附件，第一個附件是一份名單，名單上的人面臨的抉擇有三個：要么自己走，要么被解雇，不想自己走也不想被解雇的，第三條路是寫保證書主動交到蘇桐手里，保證書里要...