附錄7:績(jī)效——探索性因子分析
- 總體報(bào)酬和工作特征對(duì)員工績(jī)效的影響
- 張山虎
- 58字
- 2019-10-14 10:34:20
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略及其風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略研究
- 人力資源總監(jiān)管理手冊(cè):那些教材上不會(huì)告訴你的實(shí)戰(zhàn)方法
- 創(chuàng)新在于人,而不是產(chǎn)品:硅谷的人才秘密
- 銀行與公司治理:理論與經(jīng)驗(yàn)研究
- 中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)案例(第五輯)
- 時(shí)間管理手賬:聰明人都在用的手賬筆記術(shù)
- 管理員工有絕招
- 面試:實(shí)戰(zhàn)技法
- 企業(yè)執(zhí)行力
- 時(shí)間平衡法
- 中國(guó)企業(yè)怎么管
- 企業(yè)的本質(zhì):珍藏版(包政管理經(jīng)典)
- 總經(jīng)理的12大商道
- 向西點(diǎn)軍校學(xué)執(zhí)行力:打造優(yōu)秀員工的22條軍規(guī)
- 基業(yè)長(zhǎng)青(珍藏版)