- 應用文情境寫作實訓教程
- 唐國娟
- 1638字
- 2019-03-12 12:28:07
第五節 求職信
學習任務
掌握求職信的寫法和要求，擬寫一封格式規范和內容要素齊全，能展示自己才能和優勢的求職信。
任務背景
周萍萍經過近三年的技校學習，即將畢業，她通過QQ讓已工作一年的師姐介紹就業經驗。師姐說：“在競爭激烈的社會，機會總是青睞那些善于識別并且能夠抓住它的人。酒香也怕巷子深，再優秀的人才也要學會自我推銷，而推銷自我的第一步就是給用人單位遞上求職信。求職信以特有的方式發揮著畫龍點睛的作用。求職應聘時，在應聘資料中增加一封漂亮的求職信，會使招聘單位初步感受到求職者‘鮮活’的形象，使招聘單位感受到求職者的誠意，增加獲得面試的機會。一封漂亮的求職信就像一位出色的‘使者’，可以在求職者和用人單位見面之前，給人留下深刻的印象。因此，你需要學會精心設計求職信。”周萍萍下定決心學習求職信的寫法，寫一份“動人”的求職信。
任務分析
一、求職信的概念
求職信是求職者為達到求職的目的而撰寫的自我介紹和自我推薦的信函。
二、求職信的特點
（1）自我推薦的特性 求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。其目的就是推薦自己，以期成功地得到自己想要的工作崗位，所以從這一角度講，求職信同推薦信是相同的，那就是要闡明自己的專長和技能，向用人單位推薦自我。
（2）個人與單位、組織的行文關系 求職是面對集體、單位的，它不是個人與個人的書信交往，所以求職信是個人向單位、向組織“發文”的一種專用書信。這也是求職信的一個顯著特點。
三、求職信的作用
求職信的作用主要是使用人單位對求職者有一個初步的了解并對其感興趣，以求一帆風順地達到求職目的。
四、求職信的格式和寫法
求職信主要回答的問題有：向誰求職、為什么求職、求什么職位、希望用人單位接受請求、誰求職、請求日期等。
求職信一般由標題、稱呼、正文、落款、附件五部分組成。
1.標題
一般寫《求職信》或《自薦信》、《應聘信》等。
2.稱呼
稱呼頂格書寫，一般為“尊敬的×××領導”或“×××公司領導”、“×××公司”。
3.正文
正文一般由開頭、主體、結尾三部分組成。
（1）開頭 要交代清楚自己的基本情況，如身份、年齡、學歷等。
（2）主體 重點介紹自己求職的各種有利條件，如自己的專長、業務技能、外語水平、潛在資質等優點。
（3）結尾 再次強調自己的求職愿望，請求用人單位給予答復。
4.落款
在正文的右下方署上求職者的姓名和成文日期。
5.附件
在信后附上推薦人的姓名與地址，本人其他有關資料文件，如畢業證、學位證書、獲獎證書、履歷表、有關證明等。還要寫上自己的聯系方式。
例文引路
例文2-13
例文2-14
友情提示
求職信寫作注意事項
（1）目的要明確 求職人要根據用人單位的需求選擇陳述內容，不要沒有重點地泛泛而談，缺乏針對性的材料，如“本人愛好廣泛，能勝任各種工作”之類。要注意突出技術專長，根據用人單位的選拔條件，抓住重點，有的放矢，否則只會弄巧成拙。
（2）內容要真實 寫求職信必須實事求是，不能夸大其詞，更不可虛構材料，編造歷史。
（3）語言表述要謙和、誠懇 求職者充滿自信地推銷自己是必要的，但要注意態度謙和、言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實踐證明，只有那些既有真才實學，又言詞得體的求職者才受人歡迎，易被錄用。
（4）留聯系方式 求職信一定要寫清聯系方式，包括郵編、通訊地址、電話等。
相關鏈接
寫求職信要考慮的問題
1.動筆之前須考慮的5個問題。
（1）我的目的是什么？
（2）招聘單位需要的是什么？
（3）我的優勢可以起到什么作用？
（4）怎樣證明我的經歷與應聘的職位有關？
（5）我對招聘單位的了解有多少？這個職位是我需要的嗎？
2.你為什么想到這里來工作？
3.你能否介紹一下你的基本情況？
4.你有什么弱點？
5.你曾經取得的最大成就是什么？
6.你能為我們做些什么？
7.你如何處理上下級關系？
8.你如何處理家庭和事業的關系？
9.你理想的工資是多少？
任務鞏固
一、指出下面的求職信稱謂的不當之處，并加以改正
1.人力資源科長叔叔：你好！
不當之處：____________________
修改：______________________
2.親愛的李總經理：你好！
不當之處：____________________
修改：______________________
二、寫作實訓
根據自己的品學、專業、技能等情況，寫一封求職信。