近些年，互聯網幾乎在所有的方面都重塑了人們的生活，中國也不例外，同時正是因為落后于互聯網的發達國家，中國的互聯網公司在起跑的階段，可以借鑒美國互聯網的形式，利用有利的政策環境，迅速復制甚至抄襲一批類似的企業，并利用中國龐大的人口紅利，迅速搶占國內的用戶和市場，在中國這個單點的國家形成局部的“先發”優勢，并形成自己競爭優勢的壁壘，逐漸形成了有中國自身特點的互聯網發展之路。

在這個過程當中，有幾家互聯網公司或是找對了方向，或是堅持到了轉機，再加上不得不提的好運氣，他們在各自的細分領域里遠遠地把競爭對手拋到身后，形成包括輝揚、國域、海文、榕華四家市值過千億的互聯網公司，被行業內的人員戲謔地稱為BIG 4，一時風光無限。隨著公司業績的爆發式增長，四家公司的志向也越加遠大起來，業務范圍開始形成交集，甚至互相之間有了越來越多的直接競爭。四家公司為了在競爭中取勝，不約而同地選擇了在海外上市，募集到了更多的資金，紛紛在中國進行更大規模的投資，一時之間，剛剛貌似穩定下來的中國互聯網界又斗得天昏地暗，山雨欲來。

“還有一點”，徐其風停頓了一下，把眼鏡重新戴上，好像是要更好地看清馮易水的表情，“你也要為自己在輝揚的發展考慮一下，我記得你當初來輝揚面試時，表達過想要帶團隊的意愿。這兩年你的表現，讓大家看到了你的能力，我希望你能借助今年的校招項目，為下半年順利通過晉升評審打下一個好的基礎。”

徐其風的用心良苦，馮易水一聽就明白了。每年輝揚都會有兩次向上晉升的機會，主管會綜合考慮員工的績效、能力，并結合360度調研，來決定提名誰參加集團統一的晉升面試。如果被提名的員工能在晉升面試中得到五位面試官的認可，就可以晉升到下一個層級。而晉升的成功不但意味著更大的責任、權力和支持更大的團隊，往往還伴隨著更多的現金和股票，收入幾乎成倍地上漲，因此，在輝揚晉升的重要性是大家都懂的。雖說主管的認可只是晉升這個“升級打怪”過程的第一步，但這種認可的重要性也是不言而喻的。

馮易水還想再說什么，徐其風擺擺手，“茉莉我來跟她談，你的任務也要完成。”

徐其風是個果斷的人，他一旦決定的事情很少再更改。馮易水見徐其風在今年的校園招聘這件事情上，已經想得很清楚了，而且還有關于自己接下來在輝揚發展機會的考慮，因此答應了一聲，沒再繼續發表意見。

“第二件事，下午的HR規劃會，服務器技術這一部分，你準備怎么談？”

馮易水一下子被問住了，要說對各個基礎技術模塊的了解，徐其風這幾年比哪個HR了解的都多、都細致，服務器的資源運營、相關的技術研發，在技術趨勢上是很清楚的，不會有太大的規劃上的差異，這一點徐其風想必也是認同的。

“師兄你是問業務，還是問人？”馮易水決定先不回答徐其風的問題。

徐其風最欣賞馮易水的，就是馮易水的聰明，一下子就能猜到他想問什么。徐其風嘴角向上稍微翹了一下：“你覺得何峰，能把輝揚的服務器技術帶到下一個階段嘛？”

何峰是服務器技術團隊的資深總監，也是馮易水來輝揚之后就作為人力資源合作伙伴支持的對象。何峰是玥城本地人，他在一所不入流的學校拿的專科學位，而且還不是計算機相關的專業，何峰大學時就癡迷于電腦，從自己組裝臺式機、裝系統，到連接網絡、打各種游戲，再到破解軟件，瘋狂編程，學做黑客開始，逐漸找到了自己的興趣所在，大學的專業雖是荒廢了，但總歸有了一技之長，畢業后他的父母花了好一筆錢，走了關系，在玥城的電信運營商那里，給何峰找了一份穩定的工作。何峰從數據中心最基礎的工作—搬服務器開始做起，逐漸對計算機硬件也有了興趣，幾年的積累加上不服輸的勁頭，讓他在服務器上接觸到了越來越多的新東西，也逐步積累了豐富的運營經驗。沒過幾年，何峰就從乙方跳到了甲方，從電信運營商來到了輝揚，成為一名服務器專業的工程師。那個時候，輝揚的業務規模還剛剛起步，對服務器資源的運營也算不得是一項能力。加入輝揚這七年，隨著輝揚在業務上的起飛，服務器的量級也是逐年遞增，從幾千臺一直漲到目前近十萬臺的規模了，而何峰也就隨著這個團隊，一步步地從工程師到資深工程師，從工程師主管晉升到服務器技術團隊的資深總監了。

何峰對于計算機軟、硬件技術都很癡迷，人又有股不服輸的勁兒，之前這些年服務器的資源壓力都很大，何峰幾乎是全天候地待在公司，帶著幾十號人的團隊把能用的方式全都用上了，整個公司的業務因為服務器的問題導致的事故少之又少，不但業務方認可，而且團隊的員工都服氣。這群簡單、直接的工程師們都喜歡這個能和他們一塊喝酒、一塊扛機器、一塊處理故障的老大哥。

但是，這兩年隨著輝揚戰略上的轉換，以及與其它三家互聯網大廠競爭的加劇，輝揚在原有的業務之上，開始進入新的領域，并聲稱要不計成本地投入。這項新的業務成為消耗服務器資源的“洪水猛獸”，讓整個基礎技術團隊的壓力成指數級增加，而這其中，服務器技術和網絡技術都被視為業務發展的瓶頸，到了不得不突破的時候了。

徐其風把問題問完之后，直勾勾地盯著馮易水，馮易水其實心里想過這個問題，也清楚地知道答案，但這兩年他和何峰的配合非常好，他也深深地折服于何峰的個人特質，因此從心底里馮易水是不愿意把那個“對”的想法拿出來仔細審視的，更別提與徐其風討論了。

辦公室變得很安靜，甚至馮易水咽口水的聲音都能聽得到。馮易水知道這不是打馬虎眼的時候，徐其風不等到他的回復是不會罷休的。馮易水快速地組織了一下自己的思路，“這個問題，我是這么看的……”

馮易水的話才剛剛開頭，就被粗暴地打斷了；辦公室的門幾乎是被撞開的，茉莉一陣風一般跑了進來，細密的汗珠幾乎毀了她半張濃妝艷抹的臉，“不好了，不好了，有人要跳樓！”

聽到這個消息，馮易水條件反射般從椅子上跳了起來，他剛想說些什么，但馬上又把目光投到徐其風的身上。

“十九樓嘛？”徐其風幾乎還是剛才那個姿勢，語氣也聽不出一絲緊張。

“不是酒樓，是咱們辦公室。”茉莉的回答剛一出口，她就意識到自己領會錯了徐其風的意思，連忙擺手道，“不是十九樓，不是十九樓，是十樓。”

聽到茉莉的回答，徐其風看了一眼馮易水，馮易水心里卻是咯噔一下：十樓整層都是服務器技術團隊的員工工位，有人想要跳樓，沒有選擇最高的十九樓，而是在十樓，很大可能是服務器技術團隊的員工想不開了。

“我去看一下。”馮易水黑著臉和徐其風打了個招呼，匆忙和茉莉一起跑下樓去。馮易水沒想到的是，給他解圍、讓他不用去回答徐其風那個棘手問題的，是另一個更燙手的“山芋”。

輝揚大樓本是全封閉的設計，窗戶只能打開很有限的角度，連頭都伸不出去，更別說跳樓了。但是在每一層樓北面茶水間的旁邊，都開了一個小陽臺，設置了吸煙區，因此，準備跳樓的那個人正是找到了這個“漏洞”。

馮易水還沒走近十樓的陽臺，一個女生撕心裂肺的哭喊聲就斷斷續續地傳來，幾十個員工已經遠遠地圍在旁邊小聲議論，還有幾個膽小的員工只站在工位上踮著腳張望。馮易水拔開人群，和茉莉走上前去，一個二十七、八歲，身穿紫色碎花短袖襯衫，身材嬌小的女生蓬頭垢面，雙手死命抱著陽臺一角的欄桿，讓她整個人都騎在陽臺上，雙腿繃得筆直，邊哭邊罵，梨花帶雨，好像受了天大的委屈，又好像要隨時準備翻身從這里跳下去。

馮易水有些不知所措，因為眼前的這個女生，他并不認識。雖然他還不能叫上所支持的團隊近兩百位同事的名字，但幾乎所有人都和他打過照面，至少混個臉熟，而眼前這位女生卻喚不起他絲毫的印象。

紫衣女一邊警惕地叫喊著“不要過來”，一邊“沒良心”……“對得起我和孩子么”……“公司也要承擔責任”地胡亂罵著。

旁邊一位工程師要么是已經聽了一會兒了，要么就是了解情況，他湊到馮易水的身邊，小聲地耳語說“曹小壯的老婆。”

“曹小壯呢？”馮易水轉過臉，看著這位有些幸災樂禍的工程師，一聽紫衣女“有主”，馬上就想找到“解題”的鑰匙。

“在派出所關著呢，”那位工程師嘀嘀咕咕地說，“昨晚找小姐被抓了。”