電子號火箭發射成功，勇奪200萬美元大獎，這讓沉寂以久的斯坦福大學工程院難得能熱鬧起來。

真要論獎金數額，這在斯坦福大學并不能算巨額，學校王牌的微電子集成電路行業，那些科研團隊所拿各種獎金更是數不甚數。

但如果拋開風口上的微電子集成電路，只說斯坦福工程院航空航天系，這次200萬美元的大獎絕對是前所未有之輝煌，而且還狠狠地錘爆了隔壁的加州伯克利大學，這才是值得院系領導們高興的關鍵所在。

于是乎，校方大筆一揮，所有參與過電子號火箭研發，承擔過工程設計任務，只要學分方面沒問題，統統都提前發放畢業證。

要知道的是，整個研發團隊上下，除開幾位最核心的人物之外，其它大部分可都是在校學生。

而若是這樣一來，章昭便放心了，直接將參與過項目的研發人員都叫到一起，既然大家努力了大半年，自然也是希望能有所回報的。

總共200萬美元大獎，直接拿出50萬來。

瓜分！

按照之前承諾，這筆錢將按照相同比例，分配給參與項目的三十六位工程師，中途因為各種原因，共有八人提前離開，所以此時真正能有機會分到獎金的，其實也只有二十八人。

為了能方便取個整數，干脆就每人2萬美元，總計也才56萬美元罷了，超出預算不多。

章昭：“現在，公司已經把支票全都開好了，待會兒大家愿意拿錢的，十分鐘之后就可以排隊上來領取。”

畢竟要發錢了，這不管在哪里都是值得高興的時刻。

兩萬美元在美國也算是一筆不小的資金了，只要愿意，出門向左轉，大家甚至都可以喜提人生的第一輛新車，走上小高峰。

此時的臺下眾人，真可謂喜笑顏開，很多人甚至都已經開始摩拳擦掌，計劃這筆錢到底要怎么花才好。

片刻后，哄鬧逐漸安靜下來。

章昭又繼續，他要宣布另外一項政策，也算是給現在這二十八位元老最后一次機會，能夠有機會以小博大，實現財富自由的機會。

“現在介紹一下東太平宇航技術公司，簡單地談一下公司的股權構成，以及現有資產情況，也讓大家能有個參考。”

章昭說話，那向來是有根有據的，而單拿這次來看，他已經是做了很大的讓步。

于是：“9月11日，投資人蘇珊舞入股40萬美元，取得公司股份5%，經過核查確定，當時公司價值為800萬美元，現在受本次電子號火箭發射成功影響，加上還有另外150萬美元的大賽獎金被投入公司，現估值1000萬美元。”

章昭很良心，他并沒有把遠地點發動機業務的潛力作價計算，也沒將已經唾手可得的探空火箭訂單收益計算在內。

若非如此，公司資產估價絕對不是區區1000萬美元就能夠打住。

之所以這樣做，主要還是希望能盡量給這些元老們多配一些股份，大家打江山的時候，一路走來也不容易，多少還是有些感情。

這無關人種、國籍，大家其實都是一樣。

再次宣布：“公司總價1000萬美元是絕對沒問題，實際資產規模其實遠不止這些，之所以在今天要這樣低估報價，主要也是為了大家考慮。只要愿意，在座各位都可以用這2萬美元入股，轉而獲得0.2%的股份。”

章昭的方案很簡單，而且也很有必要，作為創業公司，這是必須要走的一步。

二十八人里面，即便所有人都選擇入股，加起來也不過才5.6%的股份罷了，絕對不會影響到大局，章昭依舊是持股89.4%的超然存在，在公司決策等方面，依舊還是他的一言堂。

在美國做公司，多少還是稍微要考慮一些當地因素，而引入這些股東就是最好的對策。

章昭之前并沒有放出任何風聲，現在突然要在大會上提出股權方案，顯然也讓人有些摸不著頭腦，要說大家對電子號火箭沒有信心，那絕對是不可能，但如果要真金白銀的拿錢......

就連張教授事先都不知道這事兒，看臺下眾人滿是為難，于是悄悄地。

小聲詢問章昭：“這時候提出股權問題，是不是有些太著急，要不給大家把做決定的時間放一放再說？”

放寬時間限制，這可能嗎？

說句不好聽的話，章昭要的就是這種效果，如果這時候有人猶豫了，那就說明這人對公司還不夠看好。

如此一來，大家為何要與之共富貴。

堅決的搖搖頭：“公司不缺錢，現在更需要團結那些對公司有高度認同感的人，而如果誰能在第一時間入股，那自然就是認同公司的表現，是可以共富貴的。”

章昭的甄選方式很簡單、粗暴，但效果卻是出奇的好，資本主義國家嘛，一切用錢來說話。

十分鐘的時間過去，該考慮也都差不多了，可現場卻沒人愿意第一個主動上臺來做出選擇，現場安靜了半分鐘。

此刻，即便針尖落地，那也是擲地有聲。

看臺下情況，感覺還是得一個個點名上來才行，于是：“付才，你先來。”

就知道會最先點到自己表態，作為之前早就說了要在東太平洋宇航技術公司工作的高端人才，此刻并不需要糾結什么，但付才知道，他必須要來起個帶頭作用。

于是，大步上前，將桌上的股權認證書拿在手里看了看，隨后則干脆利落地落下大名。

“我選擇認購股份，作為電子號火箭的結構工程師，必定與公司同進退。”

沒有過多言語，但這關鍵的帶頭作用勝過萬字雄文，也只有當第一個人站出來帶頭吃螃蟹之后，隨即才會再有人上臺。

這些后來者，在他們做決定的時候，潛意識里面多少還是要參考前人做法。

就這樣，半小時之后，現場工作全部完成，二十八人中，共有十九人放棄獎金，轉而選擇那看起來為數不多的股份，這是信任的表現，是基于大家對公司未來發展前景的認同。

選擇拿獎金的，一共有九人，其中六位是已經跟其它航空航天公司簽了入職合約。

另外三人雖然拿了獎金，但也表示可以為公司效力，在他們看來，東太平洋宇航技術公司或許是有一些潛力，但那也僅僅只是有些潛力，能夠作為工作單位來選擇罷了。

事畢！

于是，大會進入下一個議題....

“等一等，既然這次招股大會有九人不愿意拿公司股份，這是否可以認為還有1.8%的股份無人認購？”

抬頭看，此人正是上次成功排除了電子號火箭一級助推器電源系統故障的電氣工程師，記得在剛才認股時候，這位工程師所簽名字叫：蘭德.漢米頓。

章昭：“沒錯，大家可以這樣理解。”

漢米頓狂喜，興奮地走上前臺：“既如此，那么我個人出資18萬美元，拿下這1.8%的股份也是可以吧？”

此言一出，章昭瞬間側目，仔細看看這位有著標準美國白人面孔的年輕工程師。

微笑著：“當然可以，公司準備的原始股份共計5.6%，至于現在所剩下這部分，如果把你愿意的話，當然也可以按照現在的價格來認購，一共需要再補18萬美元。”