人力職場依舊是一番忙碌的景象，電話招聘、背景調查、整理資料、數據對接……看上去整個部門都在積極地工作著，伊諾知道，其實大家的工作效率并不高。

因為人力部門本來的規章制度沒有人去照章執行，新人的背景調查也是草草了事，撥打電話的聲音大，并不表示，每個問題都能說到點子上，導致負責招聘的幾個專員，只是撥打電話的數量多，但真能約過來的人，屈指可數；數據對接的兩個女孩兒，不停穿梭在業務職場和人力職場之間...