1.5 本書主要的研究方法

在本書的調(diào)研和撰寫過程中，主要采用了以下三種研究方法：

1．文獻(xiàn)研究法。首先，本書采用文獻(xiàn)研究法對家族企業(yè)、家族管理和職業(yè)化經(jīng)營，特別是家族CEO與非家族CEO在經(jīng)營管理中的特點(diǎn)和差異進(jìn)行了回顧，梳理了家族管理和職業(yè)化經(jīng)營對家族企業(yè)績效的影響作用。其次，本書分別從委托代理理論和社會(huì)情感價(jià)值理論兩大視角切入，對家族企業(yè)的相關(guān)研究成果進(jìn)行梳理，重點(diǎn)回顧與家族管理和職業(yè)化經(jīng)營有關(guān)的理論成果，為后續(xù)研究提供理論支持。最后，本書還對家族企業(yè)代際績效差異的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧，為后續(xù)研究代際績效差異做好準(zhǔn)備。為了確保文獻(xiàn)研究的可靠性和說服力，本書在文獻(xiàn)的篩選上也有所取舍，主要選取國際管理學(xué)頂級(jí)期刊、國際家族企業(yè)管理領(lǐng)域頂級(jí)期刊以及國內(nèi)管理學(xué)頂級(jí)期刊中的相關(guān)研究成果。

2．理論建模法。在文獻(xiàn)研究法的基礎(chǔ)上，本書主要采用理論歸納法對現(xiàn)有研究成果進(jìn)行歸納總結(jié)，明確家族企業(yè)、家族管理和職業(yè)化經(jīng)營的研究現(xiàn)狀，找出現(xiàn)有研究中存在的沖突，發(fā)現(xiàn)理論研究的缺口，確立本書的理論立足點(diǎn)，為后續(xù)深入研究奠定基礎(chǔ)。

3．實(shí)證研究法。本書使用STATA14.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對收集到的二手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析，逐一驗(yàn)證本書提出的研究假設(shè)。具體而言，本書將研究問題細(xì)分為兩方面，其一研究家族管理與職業(yè)化經(jīng)營即家族CEO與非家族CEO參與經(jīng)營對家族企業(yè)戰(zhàn)略及其績效的影響，其二研究家族代際CEO對家族企業(yè)戰(zhàn)略及代際績效差異的影響作用。針對兩個(gè)細(xì)分研究，本書分別采用了描述性統(tǒng)計(jì)分析變量的統(tǒng)計(jì)學(xué)特征，隨后采用相關(guān)分析檢驗(yàn)了主要變量之間的相關(guān)關(guān)系，最后運(yùn)用回歸分析方法對自變量、中介變量和因變量進(jìn)行了多元線性回歸，驗(yàn)證了主效應(yīng)和中介效應(yīng)，并對統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。