初入職場的人都希望得到公司的培訓，以獲得工作的基本技能。而公司的管理層卻想如何通過一系列的培訓，將新人塑造成一個公司所需要的人才。公司企業(yè)文化的作用是什么？——給員工灌輸新思想。

無論你帶著何種心理，到一個地方時間久了，就會被同化。這種所謂習慣，習俗的滲透，也是思維操控的一種，只不過這和培訓機制不同，不是人為制造出來的。很多公司愿意送員工出國深造，就是這個目的。耳濡目染，人的思想就會產(chǎn)生...