- 割裂時代的領(lǐng)導力(《哈佛商業(yè)評論》2018年第6期)
- 哈佛商業(yè)評論
- 456字
- 2019-06-28 14:18:59
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獨立思考的員工,都是公司“寵”出來的
未來的公司業(yè)務(wù)必定要求具有較強的適應(yīng)性和靈活性。員工需要具有獨立思考、快速反應(yīng)的能力,而非僅僅聽從命令。
一流公司拼的不是人才數(shù)量,而是用人方法
邁克爾·曼金斯|文
員工越成長企業(yè)越成功
羅伯特·凱根|文
員工究竟為何離職
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