危機(jī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的沖擊，既是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的一次檢測(cè)，也是對(duì)企業(yè)管理弊端、經(jīng)營(yíng)漏洞、人員使用缺陷的一次補(bǔ)防機(jī)會(huì)。危機(jī)的沖擊，使企業(yè)不再是“鐵打的營(yíng)盤”，員工更似“流水的兵”。其實(shí)，有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)管理者一定會(huì)深知：有人就有一切，留住精兵強(qiáng)將未來(lái)的發(fā)展就有了資本。作為企業(yè)的優(yōu)秀人才是企業(yè)生產(chǎn)的主力，也是企業(yè)生存的基礎(chǔ)力量，這些人的技能水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德，都直接與企業(yè)的效益密切掛鉤。

...