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第11章 用人之道,也是領袖之道

在我心目中,不管你是什么樣的膚色,不管你是什么樣的國籍,只要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。

第一節(jié) 把人才放到合適的位置

長江實業(yè)發(fā)展到具有一定規(guī)模后,李嘉誠便開始給自己的商業(yè)王國擴充人才了。

李嘉誠認為,社會生產(chǎn)力突飛猛進,投資環(huán)境瞬息萬變,一個企業(yè)想要生存下去,光靠老板一個...

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全書完
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