（一）臺灣青年對大陸抱持“過客”心理和“自尊”需求，在大陸長期發展意愿不足

問卷顯示，臺灣青年赴大陸求學、就業意愿高達樣本的八成以上，但長期定居大陸意愿度不足兩成，反映了臺灣青年對大陸抱持“過客”心理。臺灣青年將自己定位為大陸發展的“過客”，只將在大陸市場的成長作為獲取發展資本的跳板和機遇，并認為自己終將回到臺灣長期發展。由于“獎助保障”政策著眼于為臺灣青年在大陸長期發展提供扶持，因而，其“長期效用”性質與臺灣青年在大陸發展的“短期意愿”無法完全吻合，臺灣青年對“獎助保障”政策的需求力度自然弱于“服務引導”政策。與此同時，兩岸關系語境下臺灣青年在與大陸交往中仍具有一種特殊的“自尊”心理，其“自尊”需求必須通過與大陸同類群體的社會比較來實現。如問卷所示，當問及“赴大陸就業創業中希望所在企業或單位提供何種支持”時，69.8%的臺灣青年選擇“良好的企業文化，為臺籍員工創造歸屬感”“提供實現自我價值的崗位和平臺”。表明臺灣青年更期望通過自身努力有所建樹，而非依賴于綠色通道、孵化器或者其他具有明顯資助扶持傾向的優惠政策獲得發展。