參考文獻
- 上級關(guān)照與員工信任:三種歸因理論分析
- 江新會
- 3459字
- 2018-11-08 14:55:11
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 領(lǐng)導(dǎo)者決定未來
- 和諧管理理論:創(chuàng)建可能的新世界
- 企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)(第二版)
- 人力資源強國之路
- 人力資源管理實戰(zhàn)128例:實景演練、流程精講、技巧點撥
- 工會與企業(yè)文化建設(shè)
- 物業(yè)管理實用流程·制度·表格·文本
- 西點軍校22條軍規(guī)大全集
- 高效決策:實現(xiàn)創(chuàng)造性決策的必備思維
- 政治關(guān)聯(lián)董事:聘任動機與經(jīng)濟后果
- 這樣管好銷售團隊
- 教練型管理者
- 縱向領(lǐng)導(dǎo)力:關(guān)鍵人才識別與發(fā)展
- 中國創(chuàng)新設(shè)計發(fā)展路徑研究
- 經(jīng)理人實戰(zhàn)管理工具箱