- 職場新人必修課(套裝4冊)
- (日)大島祥譽等
- 689字
- 2020-10-12 17:53:16
3.5 嘗試使用“歸納法”
使用“歸納法”的思考跟“演繹法”一樣,并不困難,在演講等各種場合中都經常使用。
【多個事實·情況】→【類似的調研觀察】→【推論(結論)】
例如——
“便利店的紙杯咖啡很受歡迎”【多個事實·情況】
“其他行業的商店也提供這種咖啡,來吸引客人”【類似的調研觀察】
“紙杯咖啡成為了吸引客人的武器”【推論(結論)】
在和食店和書店進行以“增強商鋪對客人的吸引力”為主題的演講,就可以讓這些不是咖啡館的店鋪,利用新武器“紙杯咖啡”來吸引客人,這時候就是在使用“歸納法”。
收集各種數據,然后找到類似要素,從中推導出可作為結論的推論(提案的內容等)。這種方法對我們來說算是很熟悉了。
職場上使用“歸納法”得出“推論(結論)”信息的話——
“日程本寫得很規整的人,營業成績就高”【多個事實·情況】
“能馬上答復應對時間的人,營業成績就高”【多個事實·情況】
“營業成績高的人更擅長管理實踐”【類似的調研觀察】
“學習時間管理方法,跟提高營業成績有關”【推論(結論)】
在使用歸納法導出【推論(結論)】的過程中,觀察力和想象力至關重要。
了解到現在流行什么【多個事實·情況】,然后進行【類似的調研觀察】,找出其中有什么類似之處,要時刻保持這個意識。
在此基礎上動用想象力“那么可以這么說吧”,得到【推論(結論)】,就容易產生新的構想了。
此外,用歸納法進行【類似的調研觀察】時,每個人“看到的地方”不同,得出各自不同的【推論(結論)】也是當然的。
從剛才的“營業成績高的人的共通之處”這種【類似的調研觀察】,有些人可以得出“學習時間管理的重要性”,有些人就會想到“可以提高營業成績的時間管理軟件”的問題上。