激勵是指激發(fā)員工的工作動機，用各種有效的方法去調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。激勵在鼓舞員工士氣、提高員工素質、增強組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。在現代經濟背景下，激勵機制運用得好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個重要因素。因此，要實現高效管理，建立有效的激勵機制是非常必要的。

激勵是管理藝術的核心

在企業(yè)管理中，沒有一個管理者不希望...