上文，說了一些見聞，是一些很個別的社會現象。

再回到眼前。

早晨，開部門例會，點到，部門的袁小園沒到。

袁小圓很少請假，她沒有來，沒有提前打招呼。

陳潔詢問大家有知情的沒有，大家都不知道。陳潔拿出電話，正要給她打電話，問問她出了什么情況我們部門楊經理過來了，說：“別打了，她請假了。”

陳潔詫異地問：“請假？請假要提前申請的呀，她沒有申請過？”

“嗯！這我知道，她臨時有事，找我請假，我特意批準的。”

散會了，大家打掃完區域衛生。銷售員小趙來到楊經理的面前，埋怨道：“我前幾天就和你申請，說今天休息，有事，你不給我假，袁曉園臨時請的，你二話不說，就給假了！你怎么一碗水不往平里端？”

楊經理是一個男人，大學畢業剛幾年，開始工作那一年，他只是到傳菜部門做傳菜員。最早他工作起來，還很膽怯，漸漸的，熟悉了工作流程，慢慢升職，直到成為我們銷售部的部門經理。最早，大家并沒有把他放在眼里，認為他只不過是借著是董事長親侄子的身份，家族企業，才做到這個位置。漸漸的，他工作的魅力開始顯現，他工作做得靈活大膽，敢于承擔，敢于挑戰，管理方法與眾不同，在他手下的員工，每個人都很自信，成績也都很出色。他管理的都是女孩子。年輕的男經理，領著一群女孩子工作，人員雖然不多，可是，女孩子們都能言善辯的，往往會講出很多道理，楊經理對手下的員工很縱容，他說他喜歡看到他手下的人伶牙俐齒地和他理論，他認為做銷售員就應該在工作中有自己的個性，遇事會爭取。這群員工，有時在他面前，就像是被他慣壞的孩子，就拿請假的事來說，今天她肚子疼，不想來上班吧，明天她的閨蜜結婚，要去參加婚禮吧，再不就犯了小女孩的心氣，在經理面前喋喋不休的:經理，你把某個任務交給某個人，為什么不交給我，經理對人有偏向。

偶爾，楊經理在這一群女將伶牙俐齒地圍攻之下，也會皺著眉，說道：“哎呀！誰家要是有這么一堆女人，人人有這么一張嘴，那他可是怎么活…”然后，雙手一甩，轉身走人，身后嘰嘰喳喳地聲音，還不肯罷休，追著他，直到他不見人影，眾女孩看到面前站姿標準的陳杰，表情分外的冷峻嚴肅，方才會住嘴。

這不，今天袁小圓的突然請假，又引起小趙的不滿，，她說經理不公平！

這次楊經理并不過多解釋，他的人，長得胖胖的，眼睛很小，連眼皮都是肉，他拿眼睛盯著小趙，大約今天想用目光殺死這個女孩的嬌縱之氣，他說：“我樂意，今天袁小圓請假。我就樂意給她假。”

小趙氣夠嗆，說：“你是經理，你給誰假，我們管不著，可是，你總得一碗水往平端吧？”

楊經理翻翻眼睛，說：“我今天就端不平了，愛怎么著就怎么著吧！”說著，他大步走到大堂，去查看客人訂餐情況了。

小趙噘著嘴，嘟嘟囔囔的，還在那里鬧情緒。

陳潔對我說：“你看，袁小圓提前沒有申請，就給了假，有人不滿了吧，經理也真是的……唉，說不準是有很重要的事，她平時從不請假呀！”

下午，袁小圓回來上班了，眼睛又紅又腫，分明是大大地哭過，盡管臉上刻意化了妝，還是遮擋不住眉眼的落寞和不快。

大家有的人關心地問她，怎么了，她也不多說話，客人來了，她笑臉相迎，沒有客人，她和誰都不說話，一個人靜靜地站位，工作，顯然心事很重。

幾天以后，她才漸漸對知心的人說出原因。原來，那天，一個女人給她打電話，說讓她管管她的老公，說她的老公纏著人家不放。她放下電話，逼問她丈夫，她丈夫竟然承認認識那個女人，于是兩個人鬧了別扭，去鬧離婚……

袁小圓的婚姻，都出現問題了。蔣欣結了婚，婚后生活卻過得有模有樣，她成了賢妻，每天無論風雨必須回家，連我在寢室里住下的時候，她也一定要回家去，我趁機用她的話“報復”她，故意用她的語氣說：“別回家了，在寢室住吧，你說過，和老老公在一起的時間是一輩子，很長很長的，和同事在一起，說不準哪天離職，就散了呢！”她沒了話反駁我，卻依然回家，哪怕再晚，也要打車回她的那個家。

不知什么時候，她練就了一手很好的廚藝，她經常拍了照片給我炫耀，什么鍋包肉呀，泡椒鳳爪呀，溜肉段呀，糖醋排骨呀，做出來的居然色香味俱全，有模有樣。

我有點嫉妒她的廚藝，我說：“這是你做的么？”

她說：“撒謊是小狗！”

好吧，我只好半信半疑。

女人這一輩子，無論是強，還是弱，最期待的，就是遇到一門好的婚姻。什么是好的婚姻呢？夫妻共同生活，平平淡淡，互相關心，油鹽醬醋茶，充滿人間煙火。偶爾爭吵，偶爾互相埋怨，那只是生活的調味劑。

可是，多數人，步入婚姻的大門，卻多是坎坎坷坷，磕磕絆絆。

我和我老公在一起這么久，不知不覺，有七年多了，還在一起，不容易，我的衣服，他還幫我洗，我吃的飯，他還幫我做，生活的確不易，永遠這樣，足夠我去珍惜！

只是，我們兩個人的房子還沒有一點消息……