對于公司的各級主管，公司經(jīng)常要他們輪換工作，有機會擔任不同工作，接觸公司內(nèi)部的各個層面，相互形成某種競爭，最終能把握公司的總體業(yè)務。這樣做雖然也可能造成企業(yè)內(nèi)某些主管間的矛盾，但公司認為這是對事不對人，每個人都應首先幫助公司的其他人，發(fā)揚團隊精神，收斂個人野心。

沃爾瑪?shù)摹靶氯恕保?0天定乾坤。隨著公司在國際上的大舉擴張——它現(xiàn)在在全世界的雇員總數(shù)大約為210萬。確保有才能的員工取得成就...