糾結(jié)了三天之后，呂鑫再次找上了門，在讓孟方煎熬了三天之后，這次他又發(fā)出了邀請，孟方絲毫沒有在猶豫，滿口就答應(yīng)了。

幽冥陣經(jīng)過超自然現(xiàn)象研究院的專家組大半年的考察和研究之后，什么結(jié)果也沒有得出，給出了一個幽冥陣不在活躍期，且沒有明顯的活躍指標，將這一片的工地列為了禁地，周圍的安全線依舊拉著。

對于這種無限期延長建設(shè)時間的態(tài)度，最不滿的就屬開發(fā)商了，政府相關(guān)部門也僅僅是對開發(fā)商進行了地皮的補償，那些在發(fā)現(xiàn)幽冥陣動工之前的花費，也算是徹底打了水漂。

超自然現(xiàn)象研究院并不像孟方所想的的那樣，總部設(shè)在北京，而是在長江流域的湖北三峽，不遠處就能看見世界上最大的水力發(fā)電站，三峽大壩。

車輛到一座寺廟門口停了下來，門牌上掛著覆船山寺四個大字，眾人見了寺廟，心中滿是疑惑，卻誰也沒有發(fā)問，跟在呂鑫后面走了進去。

寺廟內(nèi)看上去很普通，到處都是林立的佛像，孟方心生好奇，便偷偷的問躲在暗處的方友人：“方大仙，這些佛你都認識嗎？”

“認識，都是我二師兄的弟子，不過他們也早已不知去向?！?

孟方心里一愣，這些日子只知道方友人是個上古大仙，和伏羲神農(nóng)都有著密切的關(guān)系，卻不知道他還認識這些佛教圣者，心里對于方友人的來歷更加的疑惑。

繞過了正殿中的大如來佛像，轉(zhuǎn)到了佛像的身后，呂鑫在佛像身后的一面玻璃框架的山水畫前停了下來，一只手按在了玻璃上，又將眼睛對著其中某個位置，瞳孔的識別和掌紋識別都被應(yīng)藏在了這幅畫的后面。

一連串的動作過后，后方的地面上原本畫著一朵蓮花的地板四裂了開來，從地下升起了一塊紅地毯。

呂鑫率先走了上去，對眾人招了招手：“來吧，最后幾步，我們就到地方了。”

看著一系列的安全措施，孟方的心里對這個只存在傳說中的研究院提起了極大的興趣，滿心期待的走上了紅毯。

隨著眾人上了紅毯，便開始向下移動，所有人的頭頂沒過了地面，原本的蓮花地板就開始關(guān)閉，周圍瞬間就亮起了燈，孟方不經(jīng)意的抬頭看了一眼，頭頂上的地板不止一層，不斷的有地板在移動，將這條洞口封閉起來。

紅毯電梯下降了不到一分鐘就到了頭，里面的人并沒有孟方起初想的那么多，偌大的空間中，零零散散的二十多號人各自都在忙著自己手上的活，直到眾人走出了電梯，也沒人抬頭看他們一眼。

“走吧，我先帶你們?nèi)ピ洪L的辦公室見見院長?！眳析问疽馑麄兏约涸谧呃壤镒笥夜樟藥讉€彎，來到了院長辦公室的門口，敲響了房門。

辦公室內(nèi)傳來了一個渾厚的中年男子的聲音：“進來。”

走進門里面正對著一張鐵質(zhì)的辦工作，桌前坐著一個約莫四十來歲的中年人，正在看著電腦，見眾人進來，急忙起身和他們一一握手。

孟方和林欣都愣在了當場，倒不是因為中年院長有什么特殊，而是因為他的長相實在是太眼熟了，都忍不住在心里驚呼疑問。

中年院長也看出了他們的異樣，只是呵呵一笑，打趣道：“怎么？在這么封閉的環(huán)境里，難道我的臉上有什么臟東西嗎？”

兩人這才反應(yīng)過來，自己有些失態(tài)，忙咳嗽了兩聲，尷尬的對視了一眼。

“我知道你們想說什么，不用亂猜了，我是宗樞的父親，也是這所研究院的院長，我叫宗南。”院長宗南打斷了他們的浮想聯(lián)翩，就說出了他們心里的疑惑。

雖然有了個答案，也正好印證了孟方心理的猜測，卻仍有一些不理解，又問：“宗院長，宗樞確實和你長得很像，說他是您的兒子，只要見過你們的人就不會懷疑，不過我有點不解，您既然是這么一個超級研究院的院長，為什么宗樞會在我們那兒？”

“問得好，那請你先回答我的一個問題，你覺得宗樞的學術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平怎么樣？”宗南笑著反問道。

孟方看了看左右，又看了看正在等待自己回答的宗南，這個問題實在有些刁鉆，想到如果自己還要在這里混下去，當著這么多人的面評論最高領(lǐng)導的兒子，實在是有些難以啟齒，弄不好得罪了領(lǐng)導，只怕還沒等開始工作，自己就要先卷鋪蓋滾蛋了。

想了好半天，孟方才找到了措辭：“宗樞的學術(shù)水平還不錯，算得上是個精英，而且年紀也不大，將來的發(fā)展前途還是很大的......”

宗南擺了擺手，打斷了孟方的說話：“小孟，你不是個會說違心話的人，你這句算得上是精英就已經(jīng)說明了一切，在學術(shù)研究上，宗樞由他自己的長處，卻無過人之處，業(yè)務(wù)水平上，他更是沒有自己的想法，和你們比起來差得不是一星半點，試問我又有什么理由將他推薦到這里來？”

“推薦？”

“對，推薦，你以為我作為超自然現(xiàn)象研究院的院長就要有權(quán)利想要誰進來，就要誰進來嗎？在這里我只有推薦權(quán)和淘汰推薦權(quán)，因此即便我想要讓宗樞到這里來，也得經(jīng)過組織的嚴格審查，當然也包括你們在內(nèi)?！?

宗南一下子就解釋了整個研究院的關(guān)系架構(gòu)，在這里，所有的人都是獨立的老板，院長只有資源分配權(quán)和人事推薦權(quán)，沒有人事執(zhí)行權(quán)，所有的人事執(zhí)行都是在研究院之外完成的，因此在這里每一個人所研究的方向都是由自己說了算，并且擁有當今世界上最好的資源配給，同時也可以在這里找到自己薄弱環(huán)節(jié)的精英中的精英，進行各自短板上的彌補。

在宗南的詢問和孟方的要求下，三人共同組建了一個實驗小組，沒有固定的課題，沒有固定的方向，全憑他們自由發(fā)揮，不過個小組會有三個月的考察期，考察期內(nèi)若是讓院長或是其他小組成員找到了任何證明他們無用的理由，他們就會被亮起黃燈，從而在接下來的三個月內(nèi)證明自己存在的價值和必要性，否則將會被強制性的淘汰出去。

而對于那些找到他們理由的小組而言，若是對方小組證明了自己的價值，反之他們就需要證明自己的價值，同樣是在三個月內(nèi)拿出一份能夠擺上臺面的研究成果，否則也將面臨淘汰，如果對方小組不能證明自己的價值，那么對方小組的所有科研經(jīng)費和資源都會被他們納為己有。