抓機遇精細節
遠大的目標是人生成功的磁石，是沙漠之中生命的綠洲，讓你看到希望，讓你奮斗不止，從而達到成功的巔峰。
細中有細輝煌起點
“金無足赤，人無完人”，老板也有錯了的時候。這時候，你要裝作不知道，事后盡力去彌補就是了。中國人酷愛面子，視尊嚴為珍寶。有“人活一張臉，樹活一張皮”的說法，尤其做老板的更愛面子。作為老板，他要樹立起權威，若不慎做了錯誤的決定或說錯了什么話，如果下屬直接指出或揭露上司的錯誤，無疑是向他的權威挑戰，會讓他很沒有面子，會損害他的尊嚴，刺傷他的自尊心，相信一個最寬宏大量的老板也無法忍受。老板錯了的時候，也要維護他的尊嚴。要選擇合適的時候或場合，采取合適的方式，以免傷害老板，自討沒趣。老板出現失誤或疏漏時，害怕馬上被下屬批評糾正。有些人直言快語，肚里藏不住幾句話，發現老板的疏漏就沉不住氣。有一家公司召開年終總結大會，老板講話時出了個差錯，將一個數字說錯了。一個下屬站起來，沖著臺上正講得眉飛色舞的老板高聲糾正道：“講錯了！講錯了！那是年初的數字，現在的數字應該是……”結果全場嘩然，把老板羞得面紅耳赤，情緒頓時低落下來，他的面子頓時被一句突如其來的話丟得一掃而光。事后這名員工，因為一點小錯誤被解雇了。當然，也有人做得很好。有一家公司新招了一批員工，在老板與大家的見面會上，老板逐一點名?！包S燁（華）”。全場一片寂靜，沒有人應答。一個員工站起來，怯生生地說：“老板，我叫黃燁（葉），不叫黃燁（華）?！比巳褐邪l出一陣低低的笑聲。老板的臉色有些不自然。“報告經理，我是打字員，是我把字打錯了?！币粋€精干的小伙子站了起來，說道?！疤R虎了，下次注意。”老板揮揮手，接著念下去。沒多久，打字員被提升為公關部經理，叫黃燁的那個員工則被解雇了。表面看來，這個老板沒有什么水平，打字員在拍馬屁。實則每個人都有自己的知識欠缺，犯錯誤出洋相難以避免。作為下屬，有什么必要當眾糾正呢？如果這個叫黃燁的員工當時應答，事后再巧妙地糾正就不會傷害老板的面子。好在那個打字員承認自己錯了，才巧妙地讓老板從尷尬中走出來。老板有錯時，不要當眾糾正。如果錯誤不明顯不關大局，其他人也沒發覺，不妨“裝聾作啞”，等事后再予以彌補。有一個老板在會上將一組財務數據講錯了，一個做財務工作的下屬沒有馬上糾正，他在做財務報表時，將老板說錯的數據糾正了過來，老板看到財務報表時，才知道自己在會上說錯了。因此，對這個員工的好感大增。有時，老板的錯誤明顯，確有糾正的必要，最好尋找一種能使老板意識到而不讓其他人覺察的方式糾正，讓人感覺到老板自己發現了錯誤，而不是下屬指出的，一個眼神，一個手勢甚至一聲咳嗽都可能解決問題。無論什么事情，碰巧是老板的錯誤，作為下屬都應該給老板留情面，然后想辦法彌補損失。這樣做既顯得你通達人情，又能讓老板看到你的工作能力，真是一舉兩得。
一個青年來到城市打工，不久因為工作勤奮，老板將一個小公司交給他打點。他將這個小公司管理得井井有條，業績直線上升。有一個外商聽說之后，想同他洽談一個合作項目。當談判結束后，他邀請的這位也是黑眼睛黃皮膚的外商共進晚餐。晚餐很簡單，幾個盤子都吃得干干凈凈，只剩下兩只小籠包子。他對服務小姐說，請把這兩只包子裝進食品袋里，我帶走。外商當即站起來表示明天就同他簽合同。
因將吃剩下的兩只小籠包帶走這樣極其平凡的小事感動了外商，使外商順利地與他簽訂了合同。由此我們可以看出小事的威力。
有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行復試。盡管應聘者都很自信地回答了考官們的提問，但最終卻未被錄用，只有怏怏離去。這時，一位應聘者走進考場后，看到地毯上有一個紙團。因為地毯很干凈，那個紙團顯得很不協調。這位應聘者便彎腰撿起了紙團，準備將它扔進紙簍里。這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧！”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職?！睅啄暌院?，這位撿紙團的應聘者成了這家著名公司的總裁。
成功青睞有心人，有時是生活中很小的一件事，就能觸動你發明創造的那根觸角，就能改變你的命運。比如，一條簡短的信息、發現某種產品的缺陷、注意到某種需求在不斷增長等等。即使身邊一些別人熟視無睹的事物中，也孕育著許多的商機。
西村金助是一個制造沙漏的小廠商。沙漏是一種古董玩具，它在時鐘未發明前是用來測算每日的時辰。時鐘問世后，沙漏已完成它的歷史使命。而西村金助卻把它作為一種古董來生產銷售。
沙漏作為玩具，趣味性不多，孩子們自然不大喜歡它，因此銷量很小。但西村金助找不到其他比較適合的工作，只能繼續干他的老本行。沙漏的需求越來越少，西村金助最后只得停產。
一天，西村金助翻看一本講賽馬的書，書上說：“馬匹在現代社會里失去了它運輸的功能，但是又以高娛樂價值的面目出現。”在這不引人注目的兩行字里，西村金助好像聽到了上帝的聲音，高興地跳了起來。他想：“賽馬騎手用的馬匹比運貨的馬匹值錢。是??！我應該找出沙漏的新用途！”
就這樣，從書中偶得的靈感，使西村金助的精神重新振奮起來，把心思又全都放到他的沙漏上。經過苦苦的思索，一個構思浮現在西村金助的腦海：做個限時3分鐘的沙漏。在3分鐘內，沙漏上的沙就會完全落到下面來，把它裝在電話機旁，這樣打長途電話時就不會超過3分鐘，電話費就可以有效地控制了。
于是西村金助就開始動手制作。這個東西設計上非常簡單，把沙漏的兩端嵌上一個精致的小木板，再接上一條銅鏈，然后用螺絲釘釘在電話機旁就行了。不打電話時還可以作裝飾品，看它點點滴滴落下來，雖是微不足道的小玩意，也能調劑一下現代人緊張的生活。
擔心電話費支出大的人很多，西村金助的新沙漏可以有效地控制通話時間，售價又非常便宜，因此一上市，銷路就很不錯，平均每個月能售出3萬個。這項創新使沙漏轉瞬間成為生活有益的用品，銷量成千倍地增加，瀕臨倒閉的小作坊很快變成一個大企業。西村金助也從一個小企業主搖身一變，成了腰纏億貫的富豪。
西村金助成功了，可是如果他不是一個有心人，即便看了那本賽馬的書，也逃不脫破產的厄運，還很可能成為身無分文的窮光蛋。西村金助的成功給人們一個啟示：成功會格外偏愛那些有心人。
忽略細節斷送前程
李麗是一個公司的職員，她與同事張媚是好朋友，兩人無話不談。有一次，李麗生病，張媚對她照顧得無微不至。李麗感動之余，告訴張媚多年來藏在心中的秘密：李麗上大學時，看中了一位女同學的手機，因為沒錢買，鬼迷心竅趁人家充電時偷去了，雖然事后沒有被人發現，可是這件事一直像一塊石頭壓在她的心頭。
張媚當時安慰她說，誰都有犯糊涂的時候。李麗也因為說出這個秘密，覺得格外輕松。
時值年底，公司效益不佳，并準備裁員。李麗和張媚從事同一工作，這個位置精簡后只能留下一人，但論實力，李麗比張媚要略勝一籌。
不久，李麗偷手機的事在公司就傳開了，大家對她的印象一落千丈。誰愿意和一個“小偷”共事呢？李麗也覺得顏面掃地，主動辭職離去了。
每個人都有自己的過去，都存在一些不為人知的秘密。朋友之間，感情再好也不要隨便把你過去的事情、你的秘密告訴對方。
如果你是職場中人，你將你的秘密告訴你的同事，在關鍵時刻，他很可能會跟張媚一樣，拿出你的秘密作為武器回擊你，使你在競爭中失敗。他將你不光彩的事說出來，你的競爭力就會大大削弱了。
有的人會認為關心別人的過去是一種關系親密的表示，或者是導向親密關系的途徑。事實上有些東西是不方便與人分享的，所以在希望別人不要探視你的內心世界的同時，將心比心，你也不要用談論過去的方式來拉近和同事的關系。
17世紀西班牙一位著名思想家葛拉西安曾經告誡人們：“千萬不要讓人了解你的全部。”
他說：“深謀遠慮的藝術，就是善用你的智慧清晰地洞察情勢，衡量情勢。此中最重要的就是讓人們知道你，但不讓他們了解你，并不斷地培養他們對你的期望，又絕不完全滿足他們的期望。當你每成一事、每展長才時，他們便會因為你的偉大業績而盼望更偉大的業績?！?
這位社會經驗極其豐富的思想家還解釋說：“看透別人就能主宰別人，被別人看透則會被別人主宰，勝利能因此易手。善于識破他人，可以號令全局；善于隱藏自己，就不必擔心會落入圈套。要想受到別人的尊重，就不要讓任何人了解你的全部。一旦被人識破你的才能局限，你就很難獲得別人的敬仰和尊重。”
法國總統戴高樂將軍就十分明白以上的道理，他曾經說過一句發人深省的話：“仆人眼里無偉人?！闭蛉绱?，所以他把保持“神秘感”作為自己擔當領袖必須遵循的一個信條，而且竭盡全力地做到這一點。
事實上，假如一個人被人一眼就能看穿，不僅難以受到別人尊重，而且還會因此而使別人更加小心防范，甚至陷自己于危險的境地。
自己的秘密不要輕易示人，守住自己的秘密是對自己的一種尊重，是對自己負責的一種行為。
羅曼？羅蘭說：“每個人的心底，部有一座埋藏記憶的小島，永不向人打開?！瘪R克？吐溫也說過：“每個人像一輪明月，他呈現光明的一面，但另有黑暗的一面從來不會給別人看到。”
與人相處，不要把自己過去的事全讓人知道，特別是對那些不宜讓他人知道的個人秘密，要做到有所保留。向他人過度公開自己秘密的人，往往會因此而吃大虧。因為世界上的事情沒有固定不變的，人與人之間的關系也不例外。
今日為朋友，明日成敵人的事例屢見不鮮。你把自己過去的秘密完全告訴別人，一旦感情破裂，反目成仇或者他根本不把你當作真正的朋友，你的秘密他還會替你保守嗎？
也許，他不僅不為你保密，還會將所知的秘密作為把柄，對你進行攻擊、要挾，弄得你聲名狼藉、焦頭爛額。那時的你，后悔也來不及了。
珍視細節走出困境
一個饑餓的人，會主動地尋找食物。同樣，一個對自己工作有饑餓意識的人，會主動地充實自己。
對工作積極主動的人，時時會感到“饑餓”，他們不滿足于取得的成績，時刻想著超越自己，追求更高的職位。他們總在尋找機會充電、學習，他們總是充滿激情地工作，為了下一刻可能獲得的成績而努力。
莉莎是以當時公司的最高學歷進入這家貿易公司的。一開始莉莎受到經理的器重，公司里的大項目幾乎都有她的參與，雷厲風行的作風也讓她以能干出名?？上У氖?，莉莎很快就自滿起來，她覺得工作不再有挑戰性，以往的工作熱情也消失殆盡。她變得拖拖拉拉，經常出現一些小差錯。
上司漸漸對她不滿，不再把重大的工作任務交給莉莎，而是委派給其他的同事。莉莎的心里覺得很不舒服，明明是自己看不上眼的工作，現在卻被交給別人，自己有種受委屈的感覺。
莉莎重新審視自己的工作，發現自己在經受了一段時間鍛煉以后，就變得停滯不前了，這也是導致自己目前狀況的根源。莉莎重新找回了自己加入公司時的心態，不再滿足于以前的小小成就，從零做起，重新開始?！梆囸I”感讓她上進起來。慢慢地，她重新獲得了總經理的重用，不久就被提拔進管理層了。任何人對于自己想要做的事情，在達成之前都會花很多時間做各種的努力，但是有很多人往往取得初步成就后，就抱著“守成”的觀念，不肯再前進一步了。據統計，獲得諾貝爾獎的人在后半生里，大都碌碌無為。已經取得的成就占滿了他們的內心，有種“飽”的錯覺。所以，要想取得更大的成就，就必須學會忘記過去，忘記曾經取得的成績，讓自己時刻保持饑餓感。
要獲取饑餓意識，就應該為自己制定一個遠大的目標，這個目標必須高于你的能力。目標過低，實現的幾率就大，很容易讓人有“飽了”的感覺。只有擁有遠大的目標，心中的欲望和追求才會時刻提醒你：我必須前進，充實自己，為實現目標而努力奮斗。
遠大目標是擁有饑餓意識的必要條件。只有永遠追求遠大目標的人，才會看到自己身上的不完美因素，渴望改善和提高。他們身上洋溢著旺盛的生命力，他們把每一項工作，每一次挑戰都看做是栽培自己的機會。
饑餓意識是一種積極進取的態度，不滿足是獲取饑餓意識的第一步。容易滿足的人，一旦得到舒適安逸的位置，便穩定下來。這樣的人只會盲目工作，掙取勉強維持溫飽的薪金。而那些不容易滿足、追求成功的人則會不斷地將不滿意變為滿意，然后繼續前進。
美國鐵路公司的總經理，年輕時在鐵路沿線做三等列車上管理制動機的工人，周薪只有12美元。有一位資深的工人對他說：“你不要以為做了管制動機的工人，便趾高氣揚。我告訴你，起碼要在四五年后，你才會升做車長呢。而且，那時你還得小心翼翼，以免被開除，如此才能安度周薪100美元的一生。”可是他卻冷冷答道：“你以為我做了車長，就滿足了嗎？我還準備做鐵路公司的總經理呢?！?
這個人最終獲得了成功，成為了這家鐵路公司的總經理。對自身的不滿足，成為了他成功的關鍵。只有對自己不滿足的人才會具有饑餓意識，才不會固步自封，才能在人生的旅途中找到成功之路。
生活中很容易遇到許多難題，這些難題還都是必須解決的，而解決難題的突破口往往不是從全局入手，更多的時候，從細節入手更容易讓難題迎刃而解。
比如說你要打開一個密室的門必須首先找到那個有用的機關，而這個機關往往是最不易被察覺的。單從整體摸索很難找到突破口，只有細心的人才可以發現開啟機關的通道。粗心大意、不重小節的人之所以不成功，是因為他們不注意自己身上存在的細小的致命性的缺點造成的。
1930年，我黨的一位干部在廣西右江領導革命工作。有一天傍晚，他出去執行臨時任務，途中被敵人發現，有一個連的敵人在追擊他，情況非常緊急，他在躲避敵人的時候一不小心還把腿摔傷了。在這千鈞一發之際，我地下黨一個外號叫“金鋼錐”的交通員恰巧經過這里，發現受傷的同志，立即將他背起來，渡過附近的一條小河，鉆進了離岸邊不遠的一個舊瓦窯里。瓦窯里不僅陰暗潮濕，蚊子還特別多，兩人進去后雖然被許多蚊子叮咬，卻還能堅持?？墒撬麄冇忠幌?，如果敵人進來搜查，兩個人肯定會被敵人逮住。就在這時，他們想出了一個迷惑敵人的好辦法，令追趕的敵人來到窯洞口時，根本就沒有進去搜查。
他們兩人悄悄來到洞外，在附近找了許多善于結網的花背蜘蛛。他們把蜘蛛放在洞口，沒過多長時間，蜘蛛就結了好幾張大網。然后，兩個人又揮動衣服向外驅趕蚊子。不一會兒，新結好的幾張大網就粘上了不少蚊子。兩人布置好一切之后，追趕的敵人搜查到了窯洞口。連長見窯洞里黑漆漆一片，便命一個排長進去瞧瞧，排長害怕，便指派班長，班長又去命令士兵，士兵無奈，只好膽戰心驚地走向洞口。來到洞口以后，立即發現窯洞口結滿了蜘蛛網。于是，他趕緊回來報告說：“洞口上的蜘蛛網都沒破，不可能有人進到里面去。”連長聽后覺得很有道理，便帶著隊伍到別處去搜查了。
想想，假如是你遇到了這樣的難題，你能否很快想到這樣的辦法救自己的命？多數人只是知道蜘蛛可以織網，在關鍵時刻卻不會想到蜘蛛網還會有這樣的妙用。蜘蛛網雖小可作用很大，猶如細節雖小卻影響很大一樣。敵人根據蜘蛛網沒破這樣的細節斷定洞里無人，失去了一次立功的機會，這恰恰是我方戰士利用細節迷惑敵人的一個勝利，這個細節在我軍戰士的手中成了處理難題的一大利器。蜘蛛網也可以救人，聽起來似乎玄，卻在生活中真實地上演了一幕活劇。
生活中，許多小事都值得我們關注，因為這些細節性的小事情往往可以成就大事。
在魯班之前，不知有多少人被長著鋸齒的草葉割破過腿、胳膊，但是只有魯班在被這種草割了胳膊之后，才依據草葉的鋸齒形狀發明了鋸。
在牛頓之前，不知有多少人看見蘋果從樹上掉下來，但唯有牛頓看見蘋果從樹上掉下來，才發現了地球引力，進而發現了萬有引力。
與其他人相比，魯班、牛頓就是一個在細節中成就自己的人。
一位年輕人最初在一個律師事務所供職三年，盡管沒獲得晉升，但他在這三年中，把律師事務所的一切工作都學會了，同時拿到了一個業余法律進修學院的畢業證書。不少在律師事務所里工作的人，如果以時間論，他們的資格已經很老了，可是他們卻收獲甚微，仍然擔任著低級的職位，拿著低于別人的工資。兩相比較，同樣是年輕人，前者就是因為對工作注意觀察、仔細謹慎，并能利用業余的機會加以深造，終于獲得一定的成功；但后者卻恰恰相反，所以就難有出頭之日。
難題之所以成為“難”題，是因為大多數人都不能解決，大多數人都不在意細節中隱藏著的契機。再難的問題都有可以解決的突破口，而這個突破口只留給了少數有心人、能夠關心細節的人。
■細節成就未來■
成功青睞有心人，一個人要想獲得事業上的成功，就要有自信，就要把握住機遇，勇于嘗試任何事。只有把更多的心血傾注于事業中，用生命燃燒事業，你才能收獲成功的果實。
目標定位積累細節
遠大的目標是人生成功的磁石。一個人如果僅僅擁有志向，沒有目標，成功就無從談起。
一個建筑工地上有三個工人在砌一堵墻。
有人過來問：“你們在干什么？”
第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻?！?
第二個人抬頭笑了笑說：“我們在蓋幢高樓。”
第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：“我們正在建設一個城市。”
十年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。
三個原本是一樣境況的人，對一個問題的三種不同回答，反映出他們的三種不同人生目標。十年后還在砌墻的那位胸無大志，當上工程師的那位理想比較現實，成為老板的那位志存高遠。最終不同的人生目標決定了他們不同的命運：想得最遠的走得也最遠，沒有想法的只能在原地踏步。
遠大的美好的人生目標能吸引人努力為實現它而奮斗不止。每當你懈怠、懶惰的時候，它猶如清晨叫早的鬧鐘，將你從睡夢中驚醒；每當你感到疲憊、步履沉重的時候，它就似沙漠之中生命的綠洲，讓你看到希望；每當你遇到挫折、心情沮喪的時候，它又猶如破曉的朝日，驅散滿天的陰霾。
在人生目標的驅策下，人們能不斷地激勵自己，獲得精神上的力量，煥發出超強的斗志。那樣，你就能收獲成功的果實。
細化目標把握未來
在現實中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為難度較大，而是因為覺得成功離我們較遠，確切地說，我們不是因為失敗而放棄，而是因為倦怠而失敗。
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意外地奪得了世界冠軍。當記者問他憑什么取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：憑智慧戰勝對手。
當時許多人都認為這個偶然跑到前面的矮個子選手是在故弄玄虛。馬拉松賽是比拼體力和耐力的運動，只要身體素質好又有耐性就有望奪冠，爆發力和速度都還在其次，說用智慧取勝確實有點勉強。
兩年后，意大利國際馬拉松邀請賽在意大利北部城市米蘭舉行，山田本一代表日本參加比賽。這一次，他又獲得了世界冠軍。記者又請他談談經驗。
山田本一不善言談，回答的仍是上次那句話：用智慧戰勝對手。這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。
10年后，這個謎終于被解開了。他在自傳中是這么說的：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行，第二個標志是一棵大樹，第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。
目標的力量是巨大的。目標應該遠大，才能激發你心中的力量，但是，如果目標距離我們太遠，我們就會因為長時間沒有實現目標而氣餒，甚至會因此而變得自卑。山田本一為我們提供了一個實現遠大目標的好方法，那就是在大目標下分出層次，分步實現大目標。
用目標優化人生進程。首先，心中擁有目標，給人生存的勇氣，在艱難困苦之際賦予我們堅忍不拔的毅力。有了具體目標的人少有挫折感。因為比起偉大的目標來說，人生途中的波折就是微不足道的了。因此，擁有科學的目標可以優化人生進程。
其次，由于目標存在于腦海某處，所以即使我們從事別的工作，潛意識里依然暗自思量對策，遂在不知不覺之中接近目標，終于夢想成真。擁有目標的人成大功立大業的幾率，無疑要比缺乏志向的人高。
最后，實現目標好像攀登階梯一般，以循序漸進為宜，盡管前途險阻重重，也要自我勉勵。當時認為不可能做到的事情，往往幾年之后，出乎意料之外地輕易做到了。所謂“天助”，即當我們擬定目標努力實現之際，將會覺得好像凡事都順遂己意；當我們奮發圖強積極進取時，一切都將變得比較稱心如意。
當然，行進的路上不可能完全一帆風順，有時也得含辛茹苦。無論遭遇多少打擊，都要永不氣餒，堅持到底。一個懷抱鮮明目標的人從不叫苦，凡事總是默默耕耘。
雖說某種偶然確能開創個人命運，不過對于有目標取向的人而言，與其相信偶然，不如掌握必然。盡管“機會”公平眷顧世上每一個人，但缺乏目標的人只能是眼睜睜地看著它溜掉。
心中擁有目標，便會使自己不太留意與之不相關的煩惱，這會使你變得豁達、開朗。因為人的注意力是很有限的，一旦他(她)全身心地為自己的目標而努力，去冥思苦想時，其他的事情是很難在其腦子里停留的，這個道理極其明顯。
生命比蓋房更需要藍圖，然而一般人從來沒有計劃過生命，每天只是醉生夢死地度過。
成功人士和平庸之輩的差別，就在于前者為生命做計劃，決定一生的方向。
一生的計劃：你這一輩子要做什么？當然，有很多事。只能定出個大概。你可以好好選擇自己所喜歡做的事。
十年大計：有了大概的人生方向，就可以確定細節。第一步是20年。定下這20年內你要成為什么樣子，有哪些目標要完成。然后想想從現在起，10年后你要成為什么樣的人。
十年目標：20年大計一定要20年才能完成嗎？不必。你的經驗和知識越豐富，就可越快達到目標。
五年計劃：只需要一臺計算機和幾秒鐘時間，你就知道五年內要賺多少錢。
三年計劃：三年是重要的一環，一生大計通常只是簡單的方向，而三年計劃是最重要的計劃。
下年計劃：這是你每周至少要檢視一次的工作計劃。每年都要有計劃，盡量簡明扼要，以數字為主——像賺得的金額、認識的人數等。12個月的計劃不是論文，而是行動大綱。
下月計劃：認真地執行下個月的計劃。從每月15日開始算起，是最適合的例子。
下周計劃：這對大多數人而言，這是時間計劃的關鍵所在。
明日計劃：事情可以不用安排得太細，但必須要明確。
別被20年大計嚇倒了。好好寫下來，修改是難免的。制定計劃是件愉快的事，而非一項任務，如果你的計劃是一串上升的數字，你很快會對它發生興趣。如果短期計劃超過了90天，你會對它喪失興趣，把它分散成單項，然后逐一在90天內完成。
你可以把自己的目標想象成一個金字塔，塔頂是你的人生目標。你定的每一個目標和為達到目標而做的每一件事情都必須指向你的人生目標。
金字塔由五層組成。最上的一層最小，是核心。這一層包含著你的人生總體目標。下面每一層是為實現上一層的較大目標而要達到的較小目標。這五層可以大致表述如下：
人生總體目標
這包含你的一生中要達到的兩個至五個目標，如果你能達到或接近這些目標，就是盡了全力實現你自己定下的人生目標了。
長期目標
是你為實現每一個人生總目標而制定的目標。一般來說，這些是你計劃用10年時間做到的事情。雖然你可以規劃10年以上的事情，但這樣分配時間并不明智。目標越遙遠，就越不具體，夜長夢多。但制定長期目標是重要的，沒有長期目標，你就可能有短期的失敗感。
中期目標
這些是你為達到長期目標而定的目標。一般地說，這些是你計劃在5年至10年內做的事情。
短期目標
這些是你為達到中期目標而定的目標。實現短期目標的時間為1年至5年。
日常規劃
這是你為達到短期目標而定的每日、每周及每月的任務。
在過去的年代里，雖然制定短期目標一直是奮斗者的主要策略，但是大家仍然不太懂得如何制定目標。短期目標界定什么重要，什么不重要，它使我們集中力量努力完成每一階段的目標。短期目標是動用人力去取得特殊結果的基本工具。
用明確的詞句說明你的短期目標。廣泛的目標能合理地延伸為明確的短期日標，你制定的短期目標，正是對“慢工出細活”這一鐵律的印證。由于工作堆積如山，非得馬上行動，否則完不成，于是有人立了一個牌子，提醒自己：“現在就做！”其實，匆匆忙忙不見得能夠把事情辦好，最好還是先坐下來，養養神，放松精神。能夠想一想剛才的想法，就更有好處。有短期目標的人，比輕率行事的人更明智。
除非有令人滿意的解決方法，否則，最好把問題擱在一邊。問題的解決，并不在于一蹴而就，而在于步步為營，從冷靜中尋找可行的辦法?？突谝淮窝葜v時曾說：“因為胸有成竹，所以不輕舉妄動。時機尚未成熟便想一步登天，結果成事不足、敗事有余。”
《圣經？舊約》中記載：阿十西德無論走到哪里，都播下蘋果的種子。希望我們能向他看齊，不過，我們播的是成功的種子，無論走到哪里，都要為成功播種，然后再證實其有足夠的時間茁壯成長，你便有了成功的果實。
當然越快成功越好，但是不要操之過急。操之過急的人，往往會有麻煩。
避免麻煩比擺脫麻煩容易得多。所以，你要想順利地、輕松地實現“未來遠景”，就必須一步一個腳印，制定每一個事業發展的“短期目標”。這樣，你就可以踏著這些臺階，達到成功的目標了。
古人云，君子每日三省吾身。你是否經常檢查自己制定的目標？是否忽略了實現目標過程中的一些至關重要的細節？一方面要檢查自己是否實現了預期的目標，另一方面又要用目標不斷地激勵自己。
美國哈佛大學心理學家威廉？詹姆士發現，一個沒有受到激勵的人，僅能發揮其能力的20％～30％，而當他受到激勵時，其能力可以發揮至80％。因而，即便是完善的個性，由于缺乏前進的動力，也很難實現創富的目標。創立“心理創富學”的希爾博士揭示出五個自我激勵的賺錢“黃金”步驟：
1.你要在心里確定你所希望擁有的財富數字。如果籠統地說“我需要很多、很多的錢”是沒有用的，你必須確定你渴望得到的財富的具體數額。
2.實實在在地想好，你愿意付出什么樣的努力和多大的代價去換取你所需要的錢，世界上是沒有不勞而獲的。
3.規定一個固定的日期，一定要在這個日期之前把你希望得到的錢賺到手。沒有時間表，你的船永遠不會“泊岸”。
4.擬定一個實現理想的可行性計劃，并馬上進行。你要習慣“行動”，不能夠只沉溺于“空想”。
5.將以上四點清楚地寫下，不可以單靠記憶，一定要白紙黑字。不妨每天兩次地大聲朗誦寫下的計劃內容。
人們都有一種傾向，即一旦實現一個目標，就會有一種泄勁的感覺，不再努力，然后坐享其成。現代社會為人的全方面發展提供了更為廣闊的發展空間，所以一個積極進取的人，應該在實現目標之后，再為自己設立新的目標。而且，不要等到達到一個目標之后再去制定一個新目標，而應該在心中時刻充滿目標，完成一個目標，你就知道下一個目標是什么，繼續前進的方向在哪里，而不僅僅以第一個目標為目的地。
一個人需要不斷地為自己設立新目標，不斷地在新的目標的激勵下提高自己。就以賺取金錢數額的多少為目標來說，一個以往年收入5萬的人，如果他在新的一年內為自己設立的目標是增加5萬元，達到年收入10萬元，那么作為一個階段性目標，這是現實的。如果他前期沒有任何鋪墊，就想在新的一年內年收入達到100萬元，那么他就不是在談論目標，而是在空談幻想。
所以，人們確立的目標，一般有一個遠景目標，即在內心要有一個總體的、大致的目標。這種遠景目標，要分階段來實現。而階段性目標則必須是具體的、明確的、可操作的。
關注細節重在行動
劉闖本科畢業后被分配到一個研究所，這個研究所的大部分人都具備碩士和博士學位，劉闖感到壓力很大。
工作一段時間后，劉闖發現所里大部分人不敬業，對本職工作不認真，他們不是玩樂，就是搞自己的“第三產業”，把在所里上班當成混日子。
劉闖反其道而行之，他一頭扎進工作中，從早到晚埋頭苦干、鉆研業務，還經常加班加點。劉闖的業務水平提高很快，不久成了所里的“頂梁柱”，并受到所長的重用。時間一長，所長感到離開劉闖就好像失去左膀右臂。不久，劉闖便被提升為副所長，老所長年事已高，所長的位置也在等著劉闖。
假若老板的周圍缺乏主動工作者，而你如果具有強烈的主動工作精神，那你自然能得到重視，受到重用。
如果只有在別人注意時才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期望高，那么你無須擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級也將指日可待。
我們經常會發現，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力工作了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，想攀上頂峰，通常都需要經過漫長時間的努力和精心的規劃。
如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動的精神，縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，最后也能獲得回報。當你養成這種主動工作的習慣時，你就有可能成為領導者。
那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在于：成功者得為自己的行為負責。
事實證明，主動工作的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業，豐富的經驗和好的工作方法也必會為你帶來助力。
有些人天生就具有主動工作的精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人則需要鍛煉主動工作的精神。如果你自認為主動工作的精神還不夠，那就強迫自己主動工作，以認真負責的態度做任何事，讓主動工作成為你的習慣。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔，他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對每一個企業和老板而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動工作的員工。
工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題，而是一個關于生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們為了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事！
成功取決于態度，成功也是一個長期努力積累的過程。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展示超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧。
明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情——哪怕并不是分內的事的時候，也就意味著我們發現了超越他人的機會。因為在主動工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。
“天生我材必有用”。用于什么呢？當然是用于工作之中。沒有工作，就沒有杰出的成就。而一個人將自己的身心完全投入到自己喜愛的工作中去的時候，他是最快樂的。
僅僅知道該從何處下手是不夠的，要想成功，就必須讓自己行動起來，通過自身的努力，掌握成功的方法，有信心、有恒心地堅持下去。