有人喜歡以行動來獲得經驗，再以經驗來指導行動。而有些人，卻行動之前想卻比做的多。

王麗真要讓公司的同事來給自己介紹對象，也是一件非常難為情的事情。她在想著，一誰來給自己介紹對象呢？又怎么開口呢？

當成為大齡青年的時候，王麗非常的害怕別人問她的年齡和她的婚姻狀況，她覺得那是一個優秀女人背后藏著的傷痛之處，她愿意把這種傷痛隱藏，越少人知道她的這方面的隱私就越好。但這是錯誤的。

人的一生，難道除了愛情和婚姻，就沒有其他可追求的嗎？人生有很多的追求，可以追求事業，可以追求其他自己感興趣的。這種想法是王麗對愛情的失望后的唯一精神寄托，這種寄托在一定程度上是可以讓王麗把生活看得更加的陽光和輕松。

這樣，即使在與同事不經意的聊天，王麗也開始長了一個心眼了。

有一天，當王麗和財務部的主管在寒暄聊天的時候，王麗很自然地透漏了自己的狀況。當說到自己還沒有男朋友的時候，財務主管睜大了眼睛，驚訝地看著王麗最少有兩分鐘。在公司里，王麗總是給人一種意志堅定，成熟穩重的感覺，從來不透露個人生活的一面，而且也不像其他單生女性那樣的愛玩愛鬧，讓很多的同事產生了一種錯覺，覺得王麗這么優秀，應該早就成家了，所以才一心的把精力放在工作上。

良久，財務主管才緩過神來，有點不相信地對王麗說，“單身似乎不是發生在你身上的，像你這樣優秀的人，應該早就嫁了個優秀的男人，但不要緊，大齡人現在是流行病。”

理解萬歲。

只要不談工作，談生活，深圳人都是很熱情和開放的，思想喜歡分享和樂于助人。財務主管也不例外，傾心相交。她分析王麗的狀況：一個公司，如果上了一定的規模，職員的流動性就比較大。王麗公司也屬于這一類，不斷的有老員工的辭職和新員工的加入。如果說王麗對老員工中的單身異性沒有興趣的話，新來的員工難道就沒有一個是王麗可考慮的對象？但她看到的是優秀的男人總是名樹有主了，而那些單身剩下的異性都是些各方面很一般化的了，對她沒有任何的吸引力，也沒有任何感覺。還有，他們中也許大多數人不知道王麗是單身，但即使知道的，又有誰敢來追求王麗呢，王麗在工資和能力上都遠遠超出了他們，男人有個忌諱，不娶比自己強的女人。

男人和女人相遇，一定要有什么吸引雙方的，讓女人荷爾蒙起作用，有一種欲望和他在一起。如果一點吸引力都沒有，那跟大千世界中的任何一個陌生的男人又有什么區別，這就是緣分了。

財務主管說王麗的生活圈子已經很小了，在公司里面找到愛情和婚姻的幾率不大，應該把目光放在外面去。王麗想想也是。

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