林健果然沒有食言，幾次三番地為尹小倩爭取總公司的年度優秀員工獎，還自作主張地把尹小倩的提名上報到分公司總經理甄磊那里，甄磊卻故意把尹小倩的材料扣下。

林健覺得這是甄磊存心要和他作對，把自己推薦的人扣下來，未免也太不給他面子了，于是在總辦會上據理力爭。

甄磊：按常例，進公司兩年以上的員工才有資格評選優秀員工，小尹工作的確努力出色，不過她剛來半年，如果破例被評上，恐怕難以服眾，我看還是算了吧。

甄磊的話的確句句在理，但林健并不服氣，于是想用大老板來壓甄磊：上次韓總特意當眾表揚小尹，再說，她平時做事情也認真負責，大家有口皆碑，給她這個獎勵也算眾望所歸，并不過分，誰要是覺得不公平讓他找我來說理。

甄磊笑了笑：這個獎的獎金相對較多，2萬多的獎勵對基層員工算是個不小的激勵，我看還是換給業績好的一線銷售員吧。

林健只好做出退讓：那也該給小尹漲工資了，這大半年來他跟著我鞍前馬后，沒有功勞也有苦勞。

甄磊有個毛病，越是專心聽別人說話，就越是不停地擠眉弄眼，表情很不嚴肅。尹小倩是甄磊推薦來的，沒想到，林健卻拿她當自己人，玩兒命地為尹小倩爭取利益，說實在的，連甄磊都覺得有點太出格了。于是甄磊在會上沖林健一通擠眉弄眼。看得滿屋羅漢忍俊不禁。

散會了，大家魚貫而出。林健拿出一摞待報銷的餐飲、交通費要甄磊簽字，甄磊輕輕掃了一眼，全部奉還：這么高的餐飲費，我不簽字！

林健據理力爭：這些都是工作需要，現在和誰談點事兒不要請客？

甄磊還是搖頭拒簽：工作需要？你把人約到辦公室談不就沒有這需要了嗎？

林健又把票據推了過來。

甄磊看都不看，起身說：你可以找韓總簽啊！

甄磊這是有意將他一軍——你剛才不是當眾拿韓總壓我嗎？既然你這么厲害，這點發票就找韓總給你報好了。同時，也給他點教訓——你在外面花天酒地的錢少拿到我這里報，我就是不給你報銷，看你今后還喝不喝花酒了！

會議室外，同事們議論紛紛，絲毫不避諱尹小倩：瞧瞧人家，有后臺就是不一樣，一個外行，剛來不到一年就被推薦優秀員工。

另一個同事話里有話地接茬兒：你也不想想，她領導憑什么當眾那么力挺她啊？！

同事乙會意道：我以前有一個女同事也這樣，憑著幾分姿色和后臺上位，我看這丫頭也是奔著這路子走的，后生可畏啊！

同事丙：現在的女人，個兒頂個兒的現實，都是直奔主題，誰知道背后使了什么手段呢！

尹小倩聽得心驚肉跳，心里直呼冤枉。

不過，也難怪同事會有風言風語，林健是公司有名的“花花大少”，他的好色從不加掩飾。傳說，他在總部時，營銷中心每進一個漂亮的女銷售，他都要先睹為快。他主管的部門每進一個女同事都要經過他的嚴格審查，他會在面試時候問人很私人問題。據說他太太就是這樣近水樓臺先被他得手的。